第337章 對峙階段開始

　　在京城的楓林基金大樓內，吳平和一群高管。

　　此刻坐在會議室裡，正在商討對石中玉的打擊計劃。

　　“我們需要一條途徑，能夠讓石中玉感到痛苦，但同時也不會讓我們陷入困境。”吳平眉頭緊鎖，思考著最好的方案。

　　“可以從他的投資項目入手，造成一定的經濟損失。”王印提議道。

　　“那會不會對我們自己的利益產生影響？”吳平問道。

　　“也有可能會。”趙學森接口道，“但是如果我們不採取措施，石中玉很有可能會破壞整個財君集團。”

　　“嘭！”

　　突然，王印拍了拍桌子。

　　“我有一個辦法，我們可以從石中玉最薄弱的環節入手。”

　　“哦？說來聽聽。”

　　吳平把頭抬起，靜靜地等待著王印的發言。

　　王印清了清嗓子，然後說：“石中玉最大的問題就是他沒有良好的團隊協作精神。我們可以從他的團隊入手，讓他的助手離開他，或者說服他的部下背叛他。”

　　吳平思考了片刻，然後點了點頭。

　　“王印的想法不錯。不過，我們必須要有一個具體的實施計劃。”

　　“我們需要知道石中玉的部下們的，心理和生活狀態。”

　　“才能有針對性地制定對策。”

　　“這個很簡單，我們可以派人深入他們的內部，瞭解情況。”祝易提出了自己的意見。

　　“好，那就這麼定了。王印，你負責制定具體的計劃，祝易你負責派遣人員進入石中玉的團隊。”吳平下了決定。

　　接下來的幾天裡，吳平等人和他們的團隊開始了對石中玉部下的深入調查。

　　他們秘密和石中玉的部下們建立了聯繫，慢慢地瞭解了他們的背景、動機和行為習慣。

　　經過幾輪嚴格的篩選，他們最終確定了一批適合深入石中玉團隊的人選，並且組織了一次秘密的培訓，讓他們學習如何隱藏自己的身份和目的，以及如何與石中玉的部下建立信任關係。

　　接下來的幾個月裡，這些特工們穿梭於石中玉的團隊之間。