第586章：成正規軍了

 即便是國家醫保局經過 8 輪談判 “砍價”後，這種藥劑的價格還是高達33 萬，但這卻被國內稱之為“地板價”，這個地板屬實有些厚啊。

 不是說人家醫藥公司賣的貴有錯，畢竟醫藥研發的週期和成本本來就高，人家研究出來也是為了賺錢，多高的價格都不為過。

 只不過站在貧苦大眾的角度來說，醫藥的價格還是儘量親民一點，畢竟這是用來救命的。

 之前沒機會，現在卻不一樣了，所以周揚想改變這種情況。

 先不說賺不賺錢的事兒，他想利用衛生部以及京城醫學院的力量，儘快將這些特殊的藥品整出來，先把專利拿到手。

 咱不一定要去拿著這些藥物高價掙外國人的錢，但也不能被別人卡脖子。

 也正因為如此，在權衡再三之後，周揚才會接受衛生部的邀請！

 送走衛生部的人之後，周揚再次回到了後面的二區！

 回來之後，他先是和郭老、鄭老以及楊教授、喬衛國等人碰了個頭，簡單的說了一下自己的想法，徵得他們的支持後，周揚當即讓人通知研究所所有的研究員立即到大會議室開會。

 眼下，隨著水木大學、京城大學以及西工大等高校的科研團隊的到來，項目部的人員大幅度的增加，單單研究人員就突破了兩百人。

 加上安保、後勤等部門的人員，數量就更多了！

 這樣一來，以前的管理模式就得進行細化！

 此外，之前不能做的很多事情，現在也都可以提上日程了。

 要知道之前的研究所只有三個小組，既要學理論又要搞設計，所有人都忙得像個陀螺。

 但即便如此，還是無法滿足項目的運轉。

 要知道，一個完整的研究團隊可不僅僅只有設計研發，還要有安裝測試等部門，但零號項目部目前並沒有這些！

 眼下人員有了，這些部門自然是要建起來的。

 所以，會議開始後，周揚先是讓各個團隊的負責人作了自我介紹，又簡單的介紹了一下各自帶來的團隊。

 隨後，周揚便按照自己的規劃，重新調整了研究所的各個部門。

 經過調整，整個研究所下轄6個部門，分別是理論研究部、雷達設計部、雷達測試部、工程部、後勤部、安保部。

 其中設計部下轄4個小組，測試部下轄3個小組！