第122章 奧運邀約

　　於是乎，馮峰便把公司未來發展的一些風險把控都與總裁說了出來，最後還給予了一些很好的建議，期間何蘭也對自己的觀點提出了一些看法。

　　就這樣，三人商討了大約四十分鐘後，關於雨珩集團內部改革的方案最終敲定了下來。

　　“這樣，剛才談到的內容，馮峰你做出一個方案出來，然後我們根據方案來實施。”慕容珩抬手看了看時間，一錘定音敲下了這件事。

　　“好。”

　　等這件事情搞定後，何蘭卻欲言又止。

　　有一點她始終不明白，這次改革如此重要，按理說總裁會更加看重公司的員工才對，可剛才會議上提出的高管實行年薪，恐怕會讓很多人無法接受。

　　現在這世道，哪個不是拖家帶口身上揹負著各種債務？

　　一旦斷了高層的月薪，豈不是斷了那些管理層的月供與家庭開支，尤其是那些資歷較深的高管，年紀都稍微偏大，上有老下有小需要贍養。

　　這樣一來，總裁可是在變相的消減公司員工，強制對公司人事進行變動，只怕下面的人很不滿吧！

　　若是下面的基礎員工實行年薪制她還沒話說，可現在管理層月薪變年薪，而基礎員工卻照常拿著月薪，這讓她有點擔憂。

　　下面的員工再怎麼說，只要給予良好的工作環境，加之充足的生活費費用能保障那些人的日常生活，那就能維繫公司的正常運轉。

　　可一旦管理層出現斷層或者動盪，下面的員工沒有領導者，這還不得亂成一鍋粥？

　　“怎麼了，何總還有什麼要補充的？”慕容珩見何蘭似乎有話要說，於是便朝其詢問。

　　“慕總，我...”

　　見到總裁問起，何蘭便準備把自己的顧慮提一下，然而還沒等說出口，便察覺到身邊的馮峰碰了碰她的手臂，這讓剛準備說話的何蘭一愣。

　　“怎麼了？”慕容珩再次詢問。

　　何蘭在總裁的詢問聲中回神來，微微一笑道:“我沒有其他問題了。”

　　“嗯。”

　　“那我們先去忙了。”

　　說著，馮峰朝何蘭搖了搖頭後便走出了總裁辦，見狀，不明所以的何蘭也只好跟著馮峰走了出去。

　　等兩人走後，慕容珩拿起桌上的茶杯品嚐著，思緒卻早就飄在雲霄之外。

　　而這邊，馮峰在出了總裁辦之後，一時間竟不知該去往何處，他忘了，現在公司的主要辦公區都在下面兩層，現在這地方沒位置給他辦公來著。

　　沒辦法，他只好朝下層工作區走，看看能不能找個空位辦公。