第28章 商品上架3

　　感覺到慕容珩的怒氣，再加上他拍桌子的聲音，吳越頓時便嚇得渾身冷汗不止。

　　看著慕容珩憤怒的樣子，兩女的面面相覷，頓時便眉來眼去的交流著。

　　我的個乖乖，慕總脾氣這麼不好的嗎？

　　不是啊，他脾氣很好的啊，我幾乎沒看到過他生氣。

　　那是對你吧？

　　不是，在公司他也很好相處的，但是這次居然沒忍住，看來是真的到了怒不可恕的地步了。

　　“說話。”

　　看著身體緊繃怵在哪裡的吳越，慕容珩頓時便口氣冰冷了起來。

　　在會議上，他讓吳越起來講話，並不是他不懂得人情世故，非要讓他難堪，而是在點他，讓他自己站出來承認錯誤和說明困難，可他的反應實在是讓他太失望了。

　　聽著慕容珩溫怒的聲音，吳越臉頰上頓時掛滿了冷汗。

　　他哆嗦著手晃悠著從外衣中拿出一張手帕趕緊擦拭著，這才緩解了一點緊張感。

　　“慕總，你也知道，公司才剛成立不久，沒有什麼名氣，而魔都又是人才匯聚之處，那些人才大多眼高於頂，即便是一些實習生，那個不是本科畢業？所以在招人方面，確實挺困難的，人事部辦事不利我無話可說，但是我們也確實是盡力了。”

　　“這是理由？你這是藉口，現在公司每個部門都緊張有序的進行，但是你人事部一直招不到人，這就是你領導力的問題，人才市場招不到人？那那些名校呢？那些街頭人才呢？那些公司的員工呢？條件已經開給你了，但是你還是沒辦法招到人。”

　　“會議上的內容我已經說得很清楚了，一週內，你必須給我解決人手的問題，哪怕你去哄也好，去騙也罷，人手的問題，必須拿出我滿意的結果來，否則你可以收拾東西滾蛋了。”

　　吳越的能力他是很看好的，但是他這是公司，如果不能為公司創造價值，那即便他能力突出，那他也只能忍痛割愛。

　　人事經理的位置，必須是一個口才極佳，有突出的表達能力之人才能擔任，但是人事經理這個職位可不僅僅依靠口才。

　　現在的人事部，個人能力很突出，但是團隊的配合卻一塌糊塗，員工之間一點溝通都沒有，而且員工之間還存在競爭關係，這一點他看得很明白，一直沒處理人事部的問題，一來是因為他精力有限，無暇顧及，二來是他想看看吳越這個資深的人事主管會如何處理這方面的事情。

　　“慕總，這...”

　　聽到慕容珩說一週內要把公司空缺的人才補充完整，吳越頓時便覺得這是不可能完成的任務，畢竟現在公司卻不僅是管理層的人才，更是缺少員工，這是個非常龐大的數量。

　　音樂製作人、各種音樂方面專業人才、模型師、模型設計師、遊戲策劃、法務經理、法務專員等等，人才缺口實在是太大了，一週內壓根就沒有辦法解決。

　　“我不想再聽到你的藉口，出去吧，回去好好反省一下，一週內給我結果。”

　　“是。”

　　說完，吳越只好繼續耷拉著腦袋走出了辦公室。

　　然而就在他拉開門的那刻，公司的高管都站了門口。

　　看著吳越耷拉著腦袋，大家面面相覷。

　　這還是大家第一次見到總裁發火，這段時間相處下來，大家都以為慕容珩的脾氣很好，而且主意也多，心智更是莫名的強大。