331，安全基地2

每個部門缺少的成員，都有負責人自己挑選，日常的管理及運作也由部門自己來安排，其他人不予隨意插手，這也是為了給與每個部門負責人相應的權限與培養。

這就是為什麼眾人聽完宣佈的內容後，會有如此熱烈的反應了。

見大家嘰嘰喳喳的說個不停，李一鳴連忙抬手示意，“好了，大家安靜下，接下來我就跟大家介紹下，各個職務跟部門具體是做什麼的。

以後大家有相關的問題可以找我協商，也可以反應到相應的部門，這制度規則關乎咱們白雲村，大家都仔細聽清楚了啊。”

“好嘞，村長你說吧，我們都聽著呢。”

接下來，李一鳴又詳細的說了說各部門職位的責任與工作性質，天知道為了今晚這個大會，他一下午都在反覆琢磨及熟記這些內容，就為了能夠了解的更透徹，才好在全村人面前說清楚。

原本接下村長一職，他也沒太大的感覺，畢竟這工作他做了這麼多年，早就習慣了，即便多負責幾十號人，他也能得心應手的處理好。

然而經過午後的那場會議後，他突然有一種很強烈的危機感，似乎自己不多做努力的話，很快就會被其他人超越，以後甚至還會保不住村長的位置。

這樣認知不禁讓他有些著急，急迫的想要做出一些成績與良好的表現，這也讓他感到自己肩上的責任忽然加重了很多。

當然他更多的感覺還是激動與躍躍欲試！

他四十多的人了，如今卻突然有了一股年輕那會的衝勁，或許年少未達成的夢想，如今有機會試一試了。

因此，李一鳴這會面對全村人講得格外的賣力與認真，勢必讓鄉親們都能理解到這次的新制度與規則，當然還少不了把相應的福利待遇也說了說，聽得眾人直羨慕。

值得一說的是，在這個計劃中，可不是宋家全力承擔所有的花銷，更不會包攬全村人的日常起居，而是採用自產自足的方式。