第806章 正副書記交心

　　“嗯，這些事你看的處理，過一下常委會。鴻濤，既然讓你分管組織工作，那就放開手腳、大膽去做，我會充分給你放權，最後給你把把關。一定要為我們的事業多挖掘一些實幹家出來。

　　銅州市委書記9月份要退二線，安寧市長涉嫌違紀，我建議先調回來。一下空出來兩個市級重要崗位，你要提前謀劃，拿出人事調整方案。”

　　王鴻濤忙說：“書記，這麼重要的崗位調整，還得您來拿方向，我可不敢越俎代庖！”

　　“鴻濤，放手幹吧，不少領導對你寄予厚望，包括我。在力所能及的情況下，我一定給予你最大的支持，讓你各方面能力得到鍛鍊，儘快提升。其實，官當到最後，重點研究的就是人事問題，好好體驗吧，多琢磨琢磨人的問題，開闊眼界。”

　　王鴻濤想了想，大膽提出：“書記，我想推薦銀州市長陸建國擔任銅州市委書記。這個同志經過這幾年的鍛鍊，比當交通廳長時成熟了許多，工作能力得到了很大的提升。上次我離開銀州市，省委便考慮過讓他接任市委書記，未能如願，也算是受到了一定的打擊。但是，建國市長沒有自暴自棄，這一年多，銀州市政府的工作沒有落下，一直在穩步提升。從一個經濟大市市長調任規模較小的地級市市委書記，也算是符合常規。書記，你覺得怎麼樣？”

　　陳家忠思量過後，說道：“我原則上同意，你再徵求一下省長的意見，接下來面臨的問題是銀州市長和安寧市長的位置。你一直擔任主要領導，應該明白人事調整牽一髮而動全身，幾個重要崗位的調整可能會引起一連串的連鎖反應。利用人事調整，儘可能多的讓大家都動動，最好都能有個小幅度的進步。一個領導不宜在一個崗位上待的太久，時間長了會長生惰性，大概率會出問題。”

　　“書記，一時半會難以抉擇，我得多瞭解一下情況，才能提出相對合適的人選。”

　　“嗯，不急，人事調整，如果不成熟，放一放也無妨，成熟一批動一批。鴻濤，還有件事情，長安馬上搞醫改新政，一定要把經驗總結好，尤其是得失利弊，上面很關注，無論效果如何都會是重要的參考標本，一定要重視制度建設。”

　　“書記，說穿了，醫改並不難！涉及的最大問題就是錢，其次是各方面的利益，比如政府的利益、醫院的利益、醫藥企業的利益、群眾的利益、醫生的利益等等，口號喊的震天響，都說是群眾利益大於一切。但是，一旦損害到某些利益，政策就面臨千難萬阻，最後甚至能擱淺。所以，在實行醫改錢，大搞政治醫療領域的腐敗問題，其實就是在敲山震虎。告訴某些利益集團，如果敢阻撓長安醫改新政，那我就徹底砸了他的飯碗！而且，醫療領域的腐敗確實該治理了。書記您不知道，我親自暗訪的，一個醫院套用醫保資金幾個億，全部被內部利益鏈瓜分，成了窩案。這種現象比比兼是，政府為醫療行業投資了很多，最後很大一部分落入了不法分子的腰包，醫療行業卻沒有明顯的改善，這種現象我是不能容忍，見一個就要打掉一個！”