第二十章·部門管理

    當我抱到女兒的那一刻，那種憋屈的感覺好像被風吹散了，到最後只剩下很少的一點。

    我大半的心，都被愛包圍了，因為有了女兒，我才稍稍感到了些許幸福。

    “你好好休息吧，我先回去休息了。”我說道。

    走到門口的時候撿起了刀，內心已經重新平靜下來。

    林彥打的什麼主意，我猜不出來，但沒關係，此後我會更加註意防範。

    我的動作要加快，要努力比他更快。

    徐靜也很急，她父親現在還住在重症監護室，命懸一線，不知道能不能挺過去。

    一旦徐曉峰死了，董事會的那些老狐狸可不一定會像支持徐曉峰一樣支持徐靜。

    現在對我來說最重要的事就是報仇，報了仇之後我肯定會離開徐靜，打拼屬於自己的事業。

    但那都是以後的事了。

    怎麼說徐靜也是我的盟友，我們有共同目標和共同的敵人，她還在我恢復清白的事上出了力。

    我內心也真的想幫她解決這個燃眉之急。

    像雲峰集團和我曾經開過的公司，其實就是先有了工廠，生產出像樣的產品，然後再銷售到全國各地。

    我們的合作方包括代理商，還有一些大型的連鎖美容院。

    公司會儲備大批的美容導師。

    這些導師對於公司產品非常瞭解，平時會出差到店面所在的城市，給店內員工做產品知識和銷售技巧的培訓，最重要的是幫助店內美容師做大型活動，藉助活動的由頭，向店內顧客銷售產品。

    銷售給店內顧客的產品越多，美容院需要的產品就越多，公司盈利越大。

    東北部的最大問題就是客戶流失較多，這一點跟北方市場不景氣有關係，但主要還是上一任總經理的管理不善。

    上一任總經理早已經引咎辭職，東北部群龍無首好幾個月，這讓本來就業績不佳的東北部更加雪上加霜，底下的員工很多都是抱著混日子的想法。

    現在這個爛攤子到了我手上。

    入職的一個多月以來我首先是更改了員工薪酬制度，重新設計績效考核指標，激發員工積極性。