漁雪 作品
第310章 全憑誠懇（二合一）
方卓換了個話題:“上次給你介紹的那個女孩怎麼樣了？”
之前坐飛機時遇見一位認出自己的在京城做貿易的老總，那位有個女兒，彼此留了號碼，方卓當時就說可以把科大的高材生介紹給人家。
“在處著。”周辛平靜的說道。
方卓疑惑:“？”
“最近比較忙，我覺得軟件系統的開發有希望為公司帶來更多利潤。”周辛笑道，“她還可以，就是沒什麼事業追求。”
方卓尋思著周辛上一個女友貌似更沒事業追求，但他也沒多說什麼，感情的事得看個人。
掛號網低調的進行著行政上的配合工作，它隨著互聯網的發展在承載更多的用戶，但輿論上已經被判過死刑，在媒體眼裡很沒有存在感。
相較而言，新浪就不同了。
沒等到約定的第三天，聯通的副總經理僅僅第二天把電話打給了新浪熱線的負責人。
恰好，方卓的手機一直正在通話，李世斌便加緊的聯繫了汪延，表示聯通加班加點的審核新浪熱線提交的方案，認為雙方合作的前景十分美妙。
一天變臉，兩天簽約，第三天還整出么蛾子，搞了個雙方合作的媒體發佈會。
方卓在簽約的時候露面，臉上不顯絲毫芥蒂的和李世斌溝通交流，第三天則沒出席發佈會，由汪延代替自己面對媒體。
至此，新浪熱線完成了市場上兩家運營商的覆蓋，工作重點完全變成對用戶的服務。
聯通的市場佔有率不比移動，大概只能帶來不到4成移動的業務量。
饒是如此，這也是對新浪熱線的一大刺激。
公司內的kpi六週考核已經完成四周，增量市場帶來的效果就是努力便能超過考核指標，拿下更多的獎金。
論周行賞給新浪熱線帶來的影響是整個團隊的亢奮。
只是，這種亢奮在臨近八月底的時候漸漸多了些憂慮，臨時股東大會是否會為業務帶來變數？
方總這麼善良的總裁會不會被段永基那樣的老狐狸傷害？
8月25號，一位員工在到副總裁辦公室彙報的時候聽見方總在通話裡訂機票的話。
轉眼間，消息擴散，方總將會離開新浪前往美國主持易科業務的消息傳遍了新浪熱線。
作為這一個多月來被提拔重視也頗得方卓讚賞的員工，段誠被慫恿著借工作機會到辦公室見方總。
這頗有些請願的意味。
段誠進了辦公室，老老實實的彙報了半個小時的工作。
外面的人都覺得有點懸了，這種很好確認的消息不至於談那麼久，方總很可能是在訴說他的迫不得已！
“段誠，還有事嗎？”
方卓在工作上進行回覆，眼看段誠還沒離開，有些納悶。
“呃，方、方總，我、我想問……”段誠又緊張的結巴了，一如他第一次見方總。
方卓抿了口茶，倒是沒忘掉這一位的毛病，耐心的等待問題。
“我想問，你對月底的股東會有把握嗎？”段誠問了出來。
方卓失笑，他故意嘆了口氣:“我就怕把老段再氣出問題來。”
段誠心裡放鬆了:“方、方總，我沒問題了，你忙吧。”
“……”方卓覺得這一定是因為老段和這些員工離得太遠，段誠竟然連話都不接。
等到段誠出去，外面隱隱傳來歡呼聲。
新浪這種互聯網企業，年輕人居多，很多表達都比較直接和粗糙。
久在一個知名公司，偏偏這家公司很長時間都無法盈利，上市以來又跌掉百分之九十的市值，乍一見有了盈利希望的新業務，這種工作的成就感和情感的認同感如此迅速而猛烈。
再加上，年輕總裁不擺架子，相處起來完全不是媒體描述的那樣跋扈，準福布斯富豪和個人魅力的結合讓方卓成為很多新浪女員工的夢中情人。
方卓有一天到辦公室還瞧見擺在桌上的一束玫瑰，小卡片上寫著電話號碼，可謂十分大膽了。
嗡嗡嗡。
桌上的手機震動。
方卓收了收思緒，覺得還挺巧，剛定下來下個月去趟美國處理易科的音樂業務，這就接到客戶的電話。
之前坐飛機時遇見一位認出自己的在京城做貿易的老總，那位有個女兒，彼此留了號碼，方卓當時就說可以把科大的高材生介紹給人家。
“在處著。”周辛平靜的說道。
方卓疑惑:“？”
“最近比較忙，我覺得軟件系統的開發有希望為公司帶來更多利潤。”周辛笑道，“她還可以，就是沒什麼事業追求。”
方卓尋思著周辛上一個女友貌似更沒事業追求，但他也沒多說什麼，感情的事得看個人。
掛號網低調的進行著行政上的配合工作，它隨著互聯網的發展在承載更多的用戶，但輿論上已經被判過死刑，在媒體眼裡很沒有存在感。
相較而言，新浪就不同了。
沒等到約定的第三天，聯通的副總經理僅僅第二天把電話打給了新浪熱線的負責人。
恰好，方卓的手機一直正在通話，李世斌便加緊的聯繫了汪延，表示聯通加班加點的審核新浪熱線提交的方案，認為雙方合作的前景十分美妙。
一天變臉，兩天簽約，第三天還整出么蛾子，搞了個雙方合作的媒體發佈會。
方卓在簽約的時候露面，臉上不顯絲毫芥蒂的和李世斌溝通交流，第三天則沒出席發佈會，由汪延代替自己面對媒體。
至此，新浪熱線完成了市場上兩家運營商的覆蓋，工作重點完全變成對用戶的服務。
聯通的市場佔有率不比移動，大概只能帶來不到4成移動的業務量。
饒是如此，這也是對新浪熱線的一大刺激。
公司內的kpi六週考核已經完成四周，增量市場帶來的效果就是努力便能超過考核指標，拿下更多的獎金。
論周行賞給新浪熱線帶來的影響是整個團隊的亢奮。
只是，這種亢奮在臨近八月底的時候漸漸多了些憂慮，臨時股東大會是否會為業務帶來變數？
方總這麼善良的總裁會不會被段永基那樣的老狐狸傷害？
8月25號，一位員工在到副總裁辦公室彙報的時候聽見方總在通話裡訂機票的話。
轉眼間，消息擴散，方總將會離開新浪前往美國主持易科業務的消息傳遍了新浪熱線。
作為這一個多月來被提拔重視也頗得方卓讚賞的員工，段誠被慫恿著借工作機會到辦公室見方總。
這頗有些請願的意味。
段誠進了辦公室，老老實實的彙報了半個小時的工作。
外面的人都覺得有點懸了，這種很好確認的消息不至於談那麼久，方總很可能是在訴說他的迫不得已！
“段誠，還有事嗎？”
方卓在工作上進行回覆，眼看段誠還沒離開，有些納悶。
“呃，方、方總，我、我想問……”段誠又緊張的結巴了，一如他第一次見方總。
方卓抿了口茶，倒是沒忘掉這一位的毛病，耐心的等待問題。
“我想問，你對月底的股東會有把握嗎？”段誠問了出來。
方卓失笑，他故意嘆了口氣:“我就怕把老段再氣出問題來。”
段誠心裡放鬆了:“方、方總，我沒問題了，你忙吧。”
“……”方卓覺得這一定是因為老段和這些員工離得太遠，段誠竟然連話都不接。
等到段誠出去，外面隱隱傳來歡呼聲。
新浪這種互聯網企業，年輕人居多，很多表達都比較直接和粗糙。
久在一個知名公司，偏偏這家公司很長時間都無法盈利，上市以來又跌掉百分之九十的市值，乍一見有了盈利希望的新業務，這種工作的成就感和情感的認同感如此迅速而猛烈。
再加上，年輕總裁不擺架子，相處起來完全不是媒體描述的那樣跋扈，準福布斯富豪和個人魅力的結合讓方卓成為很多新浪女員工的夢中情人。
方卓有一天到辦公室還瞧見擺在桌上的一束玫瑰，小卡片上寫著電話號碼，可謂十分大膽了。
嗡嗡嗡。
桌上的手機震動。
方卓收了收思緒，覺得還挺巧，剛定下來下個月去趟美國處理易科的音樂業務，這就接到客戶的電話。