你一定要比我幸福·家 第四十二章

磕磕絆絆，堅持放棄再堅持之間，一個禮拜的時間，勉勉強強算是把事情做了下來。分廠領導時不時過來抽查檢查一下水質達標情況，也算勉勉強強過關。我想，出乎大多數人意料的是，這份工作，我做下來了……許久後來我才知道，頂了我崗位的剛，他在計量理化時的師傅，就是這次改制熱工儀表的試卷主出題人……而這份所有人都不看好我的崗位，我一干就幹了五年……夏天捂著生蛆，冬天車滑薄冰。

近一兩年開始，軍品生產任務極度不飽和，廠裡生產技術革新水平和能力有限，研發技術人才緊缺，缺乏新的高端的軍品生產資格，拿不到生產任務指標，一線員工的生產任務不飽滿，生活艱難。根據當下具體情況，近幾年來，公司一直高度重視民品的發展，投入了大量的精力，逐步形成了水輪發電設備、渦旋式空氣壓縮機等主要民品和外協配套機械加工系列產品。當年根據水力發電設備的市場形勢和公司的實際情況，公司對水力發電設備部分生產單位進行改制，合資成立了水力發電設備公司，主要生產高、中、低水頭的衝擊式、斜擊式、混流式、軸流式、貫流式五個系列68個品種的小型水輪機和8個系列118個品種的立、臥式發電機，併為電站生產配套勵磁屏、控制屏、閘閥、調速器、壓力鋼管，提供設備運輸、安裝調試發電一體化服務。

俊所在的九分廠機加實力突出，首當其衝就被委以重任，獨立合併其他兩個單位，成立了水輪發電設備公司，主攻水輪發電設備。研發前期，市場也還沒有打開，自負盈虧的情況下，水輪發電設備公司試行新政策，所有的負擔和壓力都下發到工人肩膀。按生產任務計件，所有的員工工資保險等等，公司不再承擔公司所承擔的比例部分，一線工人計件所得先扣除五險一金，剩餘所得才是領到手的工資。分到手的生產任務一個月下來，扣除五險一金，俊工資從三十、一百二到一百八不等，好在我在後勤單位，收入還算穩定，即便如此，我倆的工資除開帶孩子的兩百六（不包含孩子日常的奶粉錢、尿不溼等和其他開支），幾乎每個月都收不敷出。就這樣持續了三個月。這已不是個體現象，而是整個水輪發電設備公司員工及家屬的普遍現狀。職工的怨憤日深漸重，許多熬不下去的人出去的出去，偷偷接私活的接私活，去其他單位做零工的做零工。這期間，我所有的金器（除結婚戒指外），全部拿到打金器的店子低價當掉來用於維持日常生活開銷。俊的三哥衛當時剛提八分廠的車間副主任，主抓生產，實在是日子過得太緊巴，找了個時機拉下臉面對三伯開了口：“哥，現在這情況，你們單位生產任務月月都富餘，你看能不能讓俊去你那邊做點事。”“這……是這樣的，我現在才剛提，就……怕是不太好，別人不免背後說閒話。是這樣的，我覺得啊，這種情況應該是暫時的，短期的，你們再堅持一陣，看看再說。”“俊，要不你出去打工算了，這日子怎麼過的下去！”“孩子還這麼小，我出去留你倆母子在家我也不放心啊！”“行吧，你要不想出去就隨你，一家人能在一起也挺好，苦就苦點吧，再看看吧。”