第48章 袁玉的誤解

 葉鴻駒接著說道：“再比如評價某位幹部年富力強，怎麼量化呢？我們可以設定四十歲身體健康的人為年富力強的最高檔，那麼我們就可以根據每個幹部的真實年齡來與這個四十歲進行比較。若某位幹部五十歲，而另一位幹部五十五歲，計算機就能立即判斷五十歲幹部比五十五歲幹部更年富力強一些。”

 捧哏者哈哈大笑起來，譏諷地說道：“這還需要計算機判斷？我一眼就能看出。”

 葉鴻駒點頭說道：“你確實可以一眼看出來。我剛才只是舉一個小例子。你可以從十個人二十個人中一眼看出，可是你很難短時間內對一百名甚至幾百名幹部進行比較，更很難在短時間內對他們年富力強的程度進行排序。而計算機可以，幾秒鐘就能列表出來讓你一目瞭然，一下就知道那些幹部在年齡上更合適。”

 葉鴻駒又說道：“再比如說幹部敢闖敢幹，就需要對很多因素進行量化，才能進行比較誰更敢闖誰更敢幹。”

 捧哏者不相信地問道：“敢闖敢幹也能進行你所說的量化？”

 這次這位計算機使用者這次倒是沒有多少譏諷，反而更多的是求教。

 畢竟他也不傻，頂頭上司的臉上可是寫著“渴望瞭解”這四個字呢。

 聽了他的問話，葉鴻駒知道自己完全掌握了談話的主動，暗暗鬆了一口氣。

 葉鴻駒說道：“完全量化不可能，不科學也沒有必要，但肯定能找到某些指標進行量化。比如某位幹部打破常規為企業排憂解難就能進行一定程度的量化。”

 本來袁玉只是假裝欽佩，是為了配合葉鴻駒裝逼，她才露出剛才那副神情的。可是，她聽著聽著，心裡還真欽佩起葉鴻駒來，而且越聽越佩服，越聽越激動，臉上又浮起了紅暈。

 身子又開始發軟。

 她需要抓著一點什麼東西才能維持身體的平衡，才能釋放體內過多的興奮。

 她內心還有一絲內疚，覺得自己剛才有些誤解了他。她開始以為他之所以說謊，吹噓自己認識大學老師，認識二處幹部，只是為了多賺維修費，只是為了讓組織人事部放心地將計算機交給他維修。

 聰明的她也看出組織人事部與財務部不同，對計算機壓根不重視。

 現在她才明白，葉鴻駒說謊吹牛隻是為了創造一個契機，只是為了如何讓組織人事部提高管理水平，如何將高科技裝備用到組織人事部的管理上。