第1082章 奧斯卡表演

 “所以今後的佳人公司會大量提拔有能力的成員，不論資歷，只看能力。”

 “比如像這位韋主管。”

 張大川抬手朝韋易清那邊示意了下，微笑著對華玉傾道：

 “敢當眾提醒老闆要謹慎、不要驕傲，這種膽識我非常欣賞，他的能力我相信大家也是有目共睹，所以我打算給他一個機會。”

 “華經理，今後佳人公司研發部門的兩個實驗室，就由你跟韋主管共同負責。”

 聽到這話，會議室裡頓時響起了一陣窸窸窣窣的議論聲。

 華玉傾微微皺眉，張了張嘴，似乎想說什麼，但又沒說出口。

 張大川見狀，淡淡道：

 “華經理想說什麼嗎？有不同意見的話可以提。”

 華玉傾遲疑了下，還是搖搖頭，表示沒什麼意見。

 她其實想說給韋易清的升職有些太快了。

 韋易清雖然是博士，但入職的時候，是以普通研究員身份入職的。

 主要原因是他這個博士有些水分，真正的能力沒有名頭那麼響亮，如果不是他入職至今一首表現得兢兢業業，也沒犯什麼錯，是很難升任實驗室主管職務的。

 如果多累積一些管理經驗後再往上升職，華玉傾不會有意見，問題是：這位主管是去年年底才剛剛提升主管的。

 這才不到一年，又升職了，而且還是在研發部門出現問題的情況下升職。

 華玉傾打心底覺得張大川這個決定有些草率。

 不過這畢竟是張大川第一次給公司高管開會，所以她必須要照顧張大川的面子，再加上剛才韋易清在拒絕紀子華時說的話，也確實很感染人。

 升職就升職吧。

 後續，張大川又宣佈了一些新的規矩和關於公司未來發展的決策，整個會議持續了差不多二十分鐘的樣子。

 隨著張大川宣佈散會，一眾高管們陸續起身離開。

 沒有人注意到，人群中，有人露出了一抹得逞的冷笑。

 會議室內，隨著眾高管們離開，張大川喝了半杯水後對華康仁道：

 “華先生，我看時間還早，不如帶我們去工廠那邊轉轉？”

 華康仁欣然點頭：

 “當然可以。”