第106章 頤養居的決定；這已經不是瓜了！這已經是進了瓜窩了！

 他能怪誰呢？ 

 想到這裡，他看向一旁吃瓜的運營負責人，他只能怪這個狗比！ 

 推廣安保第一這個事兒，就是運營負責人這邊搞出來的。 

 現在好了？他們安保部每天累死累活的，天天跟犯罪分子躲貓貓。 

 運營主管朝他笑了笑：“我解釋一下，當初頤養居建立的初衷就是為高端人群服務，所以安保一流本就是我們的目標，我們也一直做的很好，所以，我不建議趕走柳天青。” 

 “大家應該都知道一些消息，柳天青的身份本身就很複雜，她剛入住沒多久，晏青楓就去頤養居找她，大家都是在淮啟市混的，晏青楓的身份不用我多說吧？前幾天警局局長和軍隊那邊都來找我打聽柳天青的消息，話裡壞外都是讓我照顧一下對方。” 

 “你們應該知道這意味著什麼吧？就這麼幾點，我們就不能趕她走，不說要刻意交好，至少要給對方留一個好印象，有她在，我們只要不幹違法的事兒，還怕頤養居未來會被其他養老院超越嗎？” 

 這些人開口，只能證明柳天青的身份很特殊，特殊到這些單位非常信任她的同時，也怕她出事。 

 所以才會提點他，讓其照顧對方。 

 只要他們這次做的好，以後那些退休的大佬，想住養老院的時候，率先考慮的肯定是頤養居。 

 這就是客源，也是讓頤養居未來處在頂端的機會。 

 眾人再度陷入安靜，這些淺顯的關係，他們自然也看的明白，之所以不想繼續收柳天青，說到底大家就是怕麻煩。 

 不過和安保部門相比，他們會遇到的麻煩根本就啥也不是。 

 安保負責人生無可戀的望天：“說到底，最後受傷的只有我們唄。” 

 他現在害怕的是，有人效仿柳天青，也這樣來搞一出，他們安保部門的人還活不活了？ 

 想到這裡，他一個哆嗦，當即拍桌，朝人事部門負責人喊道：“招人！必須招人！我們安保部門現有的人數根本就不夠。” 

 人事負責人：……很好，現在壓力來到她這邊…… 

 一個符合頤養居要求的安保人員，哪有那麼好招的？ 

 不等她說話，副總柏松泉直接拍板：“既然要留下柳天青，那人事這邊就為安保部門多招一些安保人員，速度要快一點，實在是招不到人，就來找我，我給你推薦一個人，你去找他幫忙。” 

 人事負責人無奈的點頭，她能怎麼辦？她就是一個打工的牛馬，只能聽從上司決定。