第121章 培訓車間成立

 以前那些都是上位的手段，真正的本事還是要看上任後的施政能力。 

 從紡織二廠的事件看來，孫少華是一位有理想抱負的幹部，做事很有魄力，敢於提拔新人。 

 既收拾了廠裡的禍害，把自己人扶上紡織二廠領導層的位置，又獲得了輿論上的支持，大家都在拍手稱快。 

 現在紡織二廠生產活力又回來了，胡家安王大奎為了證明自己，玩命的在廠裡工作，肯定能幹出成績。 

 這樣一來形成了良性循環，孫少華伯樂的名聲也會傳播出去，更多的優秀人才會向他靠攏。 

 這一步操作真是厲害！名利雙收。 

 農機廠書記辦公室 

 劉華友看著手中的文件，面露笑容，非常痛快地批示同意辦理。 

 秘書在旁邊小心翼翼的，把他批示的文件規整起來。 

 書記就是秘書出身，對於細節的把控到了令人髮指的地步，只能心裡感嘆真不好伺候。 

 劉華友批完文件，抬頭看出了秘書的侷促不安，心裡有些感慨。 

 當秘書的滋味他也知道，但是做領導不能太仁慈。 

 要不然下邊人覺得領導好糊弄，漸漸的就不把你當回事，要懂得恩威並施。 

 “小李，先別忙了，坐下咱們聊會。” 

 看出了他的心情不錯，秘書緊張的心情稍緩，坐在了他的對面。 

 “書記，您今天心情不錯，是咱們農機廠有什麼喜事嗎？” 

 劉華友笑著說“何廠長把他在鋼鐵廠的成功經驗帶過來了，技能培訓車間成立以後，咱們廠裡的產能提升指日可待。” 

 李秘書之前聽過傳言，書記和廠長關係不一般，以前就是好朋友。 

 現在看來傳言不假。 

 何廠長把他的老部下帶過來，把持廠裡重要部門，書記不生氣居然還很高興。 

 這種情況他也是第一次見到。 

 “書記，您真是大公無私，一心為了咱們農機廠的發展，我真佩服您的心胸格局。” 

 劉華友聽後哈哈一笑，不是他真的不在乎，而是他很清楚憑藉何雨柱的能力，這個小小的農機廠只是踏板。 

 幹出成績，以後他們都會高升，目光放的長遠才能如此行事。