第162章 欺人太甚

 這麼一個人，你王部長就想在他四年副廳剛到的時候直接提拔成一個問題很多責任很大的經濟強市的一把手。 

 你是不是太著急了？ 

 王部長沉默了許久才道：“這也是個培養多年的幹部了，不能繼續在現有的位置上待著了，淮泗市的鬥爭太激烈。” 

 “是，你王部長看好的人，甚至是你的得意弟子，怎麼能吃虧呢。那你隨便提議好了，李懷民沒後臺，你可以打電話給他說，你王部長從今往後就是他的後臺，只要他肯吃虧就行。”王建民諷刺地道。 

 他還真猜準了。 

 就在王部長跟他通電話的時候，組織部的一個副部長也給李懷民打過去電話。 

 閒聊兩句之後，副部長開門見山要求：“高長髮肯定要出問題，這是大家心知肚明的。接下來你們淮陰市的市委領導班子肯定要調整，組織部的意思是，儘量從外地給你們調派一個一把手，王部長和我都希望你能代表市委市政府儘快給省委和組織部一個態度明確的保證。” 

 李懷民震驚。 

 你讓我怎麼保證，保證什麼？ 

 副部長暗示：“有這麼幾個幹部，王部長一直都比較關注，現在已經在其他地方歷練出來了，淮陰市目前的局勢嘛，也適合這些幹部下去，你可以打聽一下嘛，儘量對這些幹部做到心中有數，再根據情況向組織部和省委推薦一個人員。” 

 李懷民這下就不是震怒了。 

 對方的意思是他們看好的或者物色好的幾個幹部，淮陰市如今的市委市政府不但要主動幫他們推薦到下一任市委書記的位置上，還要承擔這些真正想讓相關幹部到淮陰市擔任一把手的責任。 

 打個比方說如果對方在淮陰市沒能做出成績，現在的淮陰市市委市政府領導班子要負責。 

 如果對方在工作中出了任何問題，淮陰市現在的市委市政府領導班子也要承擔責任。 

 換句話說就是有相關領導看好那麼一兩個幹部，要把他們當嬰兒一樣的送到淮陰市，要讓淮陰市現任領導班子打包票承諾一定把這位大少爺保護的妥妥當當不出絲毫問題，還要順利送到有關領導所希望的那個位置上去。