第123章 請教

 “小月，以後見我不用拘謹。還記得我媽媽的話麼，把我當哥哥就好，不要見外。” 

 小月笑著點頭，從進門他喚自己小月的那一刻，她已經不再緊張了。 

 現在，鍾思陽是她的老上司，她的鄰居，她媽媽昔日好友的兒子，無論哪層關係，她都沒必要拘著。 

 更何況鍾思陽看她的眼神裡，早就沒有深邃的星光，談話間也自然坦蕩，不再吞吐猶豫，欲言又止。 

 小月不再覺得和他單獨相處是什麼尷尬且需要回避的事。她只是缺少和異性交流的經驗，需要學習和適應。 

 “陽哥…”小月學著像沈君亭對他的稱呼，小聲叫著，沒什麼底氣。 

 “一下子帶8個人，我挺困惑的，有點搞不定。你能給我些指導嗎？” 

 “嗯，你沒太接觸過管理，沒頭緒很正常，咱們一起分析看看。人用的好，你的工作會比現在輕鬆很多。” 

 小月聚精會神地看著鍾思陽，滿眼期待。 

 “對你來說，現在最實用，見效最快的方法是前饋管理。3f聽說過嗎？” 

 小月疑惑地搖頭。 

 “feeling，focus，和freedom，指導下屬時很適用。簡單說，關注團隊成員情緒，確認她們抓住重點指令，在此前提下，給她們留有一定自由發揮的空間。” 

 小月從包裡掏出本子和筆寫起來，“我得記一下！” 

 鍾思陽淺笑，繼續說，“你本組的幾人，情緒都沒問題，但Linda的組員，情緒波動一定很大，這些人你要重點安撫，必要時一對一談話。” 

 “嗯，明天我就找她們聊聊。” 

 “jessica和Alice是有獨立出款的能力的，放手讓她們做，你不盯細節，只要結果。sarah和kelly能夠執行，但理解能力相對差，給這種員工佈置任務時，一定要確認她們是不是抓住你話裡的重點。” 

 小月全神貫注地聽，不敢有半分遺漏。 

 “重要的不是你對別人說了什麼，而是別人記住了什麼。你不要大包大攬，親力親為地做，會累死的。學會說，學會聽，學會問。管理並不難，只要你轉變思維和工作習慣，很快就能四兩撥千斤了。” 

 鍾思陽很有信心地看著小月，兩人不知不覺聊到了11點，直到小月終於露出豁然開朗之色，鍾思陽才起身告辭，回家去了。