第35章 靈犀如織>>23(上)

 陳蕊提交轉崗申請時，任錦歡沒有特別驚訝，交接手續很快幫她審批通過，並依照官方流程作了場離別談心，溫和表示相處短暫，沒能好好認識彼此很遺憾，如果之後需要幫忙可以找他。

 當然，這場對話是雙方皆知的表面客套，不會當真。“體面分手”是上司和員工的最佳歸宿。

 快結束時，陳蕊猶疑問他：“經理，你是不是……不喜歡我？”

 任錦歡見她換了稱呼，也知道她問的“喜歡”只是一箇中性說法，不帶感情笑著說：“這個問題在職場中可能意義不大，上下級之間始終存在利益，你幹好活，我給你好績效，就是這麼簡單。我對大家都是一視同仁，與其讓我喜歡你，不如讓我信任你。”

 陳蕊默默將頭低下去。對於直接敏感的問題，他向來答得滴水不漏，但這個答案他有所保留，真實想法不會講給無關人聽。

 轉崗信息需交由人事確認，任錦歡和他們聯繫時竟然碰到個“老熟人”――jennifer，hr經常被安排到各個部門輪崗，這次她剛好輪到戰研部。

 “hi，錦歡，我們又見面了！”仍然是略帶誇張的聲調，並且她剪了個短髮，《這個殺手不太冷》中的女主同款，任錦歡誇她新發型洋氣。

 “你離開文延後，我也離開了，沒想到還能在戰研見到，看來我和你很有緣分。”

 任錦歡哭笑不得道：“這個緣分我能不要嗎？誰都知道你負責離職調崗這塊，我可太害怕了。”

 “但我有預感，我們之後還會打交道。”jennifer神采飛揚道，並在分別時送上一句甜膩祝福，“good luck with you, sweetie！”

 晚上開會，依舊是之前那個“新瓶裝舊酒”項目，因為老闆回了一句“你們可以先搞搞”，產品經理便不遺餘力拉來各方人，但還是矛盾不止，一群人坐得擁擠，室內空氣也悶，各種嗓音交錯，遲遲不見定奪。項目經理只是掛個名，除了給大家買奶茶、訂餐、訂會議室，便無其他作用。

 這種低效模式令任錦歡覺得疲乏，如果不是被指名協助參與，他實在不想陪他們耗下去，並且此刻身上到處都是隱隱痠疼，他不由想起金向棠，如果對方在這裡，是不是早就終結掉當前的“兵荒馬亂”。

 產品和研發僵持不下，便將突破口轉向看上去很耐心的任錦歡：“任經理，要不你先幫我們出個分析，評估下這個項目的潛在收益。”接著開始提各種明細要求，要這個數，還要那個數，哦，還有幾個數，乾脆一起提供下……

 目標尚未明確、後續規劃也未統一就讓他憑空算數據、給報告，這可真是說得輕鬆。任錦歡面無表情回覆完幾條工作留言，再抬頭時心和氣平笑道：“分析我們可以出，不過我有些困惑，如果最後結果沒有達到我們的預測，那是我這邊評估不準，還是項目執行不力？”