第20章 緣至心靈>>15(下）

 戰研部下午有一場leader交流會，算是部門成立後內部leader們彼此第一次正式認識。大家背景相近，聊起來也輕鬆，只有一個人，市場分析組的史博，任錦歡隱約覺得他對自己有點敵意。

 史博這人外表倒是文質彬彬，初看像大學講師，但舉手投足有種擰巴的裝腔感，口頭禪是：“你說的這個人我認識。”、“他我可太熟了。”、“我們倆就跟兄弟一樣。”可實際上，他那些“朋友”被問到和他關係時，經常一臉懵狀：“這人誰？”他之前是iBm諮詢出身，喜歡跟人講各種方法論，許多人對他初印象挺好，但認識久了就發現他是個照本宣科、並無實際專業能力的人，每次給手下指導工作就只是字體、配色、文字間距等，從來提不出正兒八經的思路洞見。甚至有次他為了樹立個人風格，建議公司ppt模板配色從普魯士藍改成克萊因藍，還得罪了設計部老大，原因是對方不喜歡克萊因藍，總想起瀾海之家滯銷的藍色土氣polo衫。

 總而言之，因為他那副“聰明人”面相帶來的高預期，導致大家十足嫌棄他那“草包”的本質，但又因為他這人遇硬則慫，幹不出大惡事，這嫌棄最多化成了一些飯後笑談。

 任錦歡不知他那敵意源於何處，後來聽調研組的小寧姐說，他一直跟著秦老師，就想要經營分析這塊，而且任錦歡之前寫的那篇《海外電商市場分析》本是他的活，但業務方找上他時被他以有更重要的大老闆需求為由給延後了，所以才找任錦歡幫忙，報告後來被秦恆發到群裡說寫得不錯，這可把他給氣酸了。

 小寧姐笑說：“你別介意，他這人本質不壞，就是有點遭人嫌。”

 會後，秦恆找任錦歡關心了下近況，主要問他轉部門後工作、人際是否適應，又談到他組內的新人：“小錦，我把我認為的那幾個最得力的小同學都給你了，你可以多跟他們磨合磨合，尤其是染青，她綜合能力很不錯。”

 任錦歡對秦恆提到的女生有印象，全名林染青，長相文靜但偏冷，前日任錦歡與他們進行one on one，林染青是所有人中唯一提出讓他做自我介紹的：“秦老師說你非常厲害，我也相信，但我更希望能從個人視角來感知我的leader是個什麼樣的人。”