林大浪 作品
第98章 尼克斯的未來
唐尼·沃爾什點頭，林大浪隨即就告訴他：“你好像忽略了大衛·李的表現，單論這個賽季，他的表現可不比阿瑪雷·斯塔達邁爾差。”
新賽季才剛剛開始，六場比賽還不能等同於一整個賽季。
但至少目前為止，大衛·李場均23.0分10.0個籃板2.2個助攻1.2個搶斷0.8個蓋帽，比起場均23.2分8.3個籃板1.0個助攻0.6個搶斷1.0個蓋帽的小斯，沒什麼差距，甚至還有一點點的小優。
“如果簽約阿瑪雷·斯塔達邁爾，他的要價肯定會是均薪2000萬美刀的最高頂薪，但你如果續約大衛·李，均薪1200萬美刀就足夠了。”
這一下子，就說得唐尼·沃爾什心動了。
“但……”
他剛想問，大衛·李的表現能持續下去麼？以及，論牌面，大衛·李可遠不如小斯。
林大浪卻又一次打斷了他：“我覺得你不用著急，反正就算要交易，也得等到一個月以後，這一個月的時間，你可以認真地觀察一下大衛·李。”
林大浪接著說：“這是換戰術的選擇，還有換人的選擇。”
“如果不換戰術只換人，那大前鋒位置，大衛·李的存在是不是就多餘了？他的合同夏天就到期了，雖然他會是受限制的自由球員，但你會在簽下阿瑪雷·斯塔達邁爾的情況下再給他一份續約合同嗎？”
唐尼·沃爾什立刻搖頭，當然不會了，小斯2000萬美刀，大衛·李1200萬美刀，在大前鋒這一個位置上花掉3200萬美刀，他又不傻。
“那你為什麼不現在立刻馬上就用大衛·李去換來一些能夠提升我們現有實力的球員呢？反正他走了，我們的四號位還有艾爾（哈靈頓）！”
唐尼·沃爾什如同醍醐灌頂，一下子就明白了過來。
但轉頭，他又想到了：“可如果我們換來的是一個可能在10年夏天鎖住我們薪金空間的球員，怎麼辦？”
林大浪翻了翻白眼：“這就是你的事情了，唐尼。”
說白了就是，林大浪只是提出一個思路，剩下具體操作的事，就跟他沒什麼關係了。
唐尼·沃爾什還是有點猶豫，他又想到了另一點：“還有就是，大衛（李）現在對球隊很重要，送走他真的沒有影響嗎？”
“沒什麼影響，艾爾（哈靈頓）也是一個實力出眾的大前鋒，而且，你聽說過木桶原理嗎？”
所謂的木桶原理，指的就是一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最長的那塊木板，而取決於桶壁上最短的那塊木板，也就是所謂的短板。
尼克斯現在的問題是，他們的中鋒位置、大前鋒位置以及小前鋒位置這三個位置的實力，都達到季後賽的水準了。
可就是被後衛線的兩個位置拖了後腿，所以才會喪失季後賽的可能。
他們現在要做的就是，提升自己的短板，實在不行用多餘的長板去補短板，也是行之有效的。
“一個傳控頂級、適配跑轟進攻的控球后衛，以及一個有首發實力的得分後衛，補上這兩個位置，我們就有機會在這個賽季衝進季後賽了。”
“如果這個賽季我們能夠衝進季後賽，想想吧唐尼，你不是最佳經理，誰特麼是？”
林大浪這話，一下子就激得唐尼·沃爾什心潮澎湃了。
別看唐尼·沃爾什執掌步行者時的成績卓著，實際上呢，他還是一個沒有最佳經理獎盃的管理者，最佳經理對他的吸引力，那可就太大了。
“而且想想吧，一個前一個賽季就殺進季後賽的球隊，核心陣容還都是拿著新秀合同的年輕球員，明年夏天球隊在自由市場的吸引力，得多大？”
林大浪說得太有道理，以至於唐尼·沃爾什只能是不斷地像小雞啄米一般地點頭。
他立刻就變得富有幹勁，轉身就要離開：“我現在就去聯繫。”
“別！”
林大浪阻止了這位的衝動行為，主要是：“等等吧，反正最快也要到一個月以後才能交易了，這一個月，你再讓大衛（李）發揮發揮。”
“不過你現在倒是可以去找邁克（德安東尼）了，告訴他，接下來的一個月，多給大衛一點表現的機會和時間。”
新賽季才剛剛開始，六場比賽還不能等同於一整個賽季。
但至少目前為止，大衛·李場均23.0分10.0個籃板2.2個助攻1.2個搶斷0.8個蓋帽，比起場均23.2分8.3個籃板1.0個助攻0.6個搶斷1.0個蓋帽的小斯，沒什麼差距，甚至還有一點點的小優。
“如果簽約阿瑪雷·斯塔達邁爾，他的要價肯定會是均薪2000萬美刀的最高頂薪，但你如果續約大衛·李，均薪1200萬美刀就足夠了。”
這一下子，就說得唐尼·沃爾什心動了。
“但……”
他剛想問，大衛·李的表現能持續下去麼？以及，論牌面，大衛·李可遠不如小斯。
林大浪卻又一次打斷了他：“我覺得你不用著急，反正就算要交易，也得等到一個月以後，這一個月的時間，你可以認真地觀察一下大衛·李。”
林大浪接著說：“這是換戰術的選擇，還有換人的選擇。”
“如果不換戰術只換人，那大前鋒位置，大衛·李的存在是不是就多餘了？他的合同夏天就到期了，雖然他會是受限制的自由球員，但你會在簽下阿瑪雷·斯塔達邁爾的情況下再給他一份續約合同嗎？”
唐尼·沃爾什立刻搖頭，當然不會了，小斯2000萬美刀，大衛·李1200萬美刀，在大前鋒這一個位置上花掉3200萬美刀，他又不傻。
“那你為什麼不現在立刻馬上就用大衛·李去換來一些能夠提升我們現有實力的球員呢？反正他走了，我們的四號位還有艾爾（哈靈頓）！”
唐尼·沃爾什如同醍醐灌頂，一下子就明白了過來。
但轉頭，他又想到了：“可如果我們換來的是一個可能在10年夏天鎖住我們薪金空間的球員，怎麼辦？”
林大浪翻了翻白眼：“這就是你的事情了，唐尼。”
說白了就是，林大浪只是提出一個思路，剩下具體操作的事，就跟他沒什麼關係了。
唐尼·沃爾什還是有點猶豫，他又想到了另一點：“還有就是，大衛（李）現在對球隊很重要，送走他真的沒有影響嗎？”
“沒什麼影響，艾爾（哈靈頓）也是一個實力出眾的大前鋒，而且，你聽說過木桶原理嗎？”
所謂的木桶原理，指的就是一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最長的那塊木板，而取決於桶壁上最短的那塊木板，也就是所謂的短板。
尼克斯現在的問題是，他們的中鋒位置、大前鋒位置以及小前鋒位置這三個位置的實力，都達到季後賽的水準了。
可就是被後衛線的兩個位置拖了後腿，所以才會喪失季後賽的可能。
他們現在要做的就是，提升自己的短板，實在不行用多餘的長板去補短板，也是行之有效的。
“一個傳控頂級、適配跑轟進攻的控球后衛，以及一個有首發實力的得分後衛，補上這兩個位置，我們就有機會在這個賽季衝進季後賽了。”
“如果這個賽季我們能夠衝進季後賽，想想吧唐尼，你不是最佳經理，誰特麼是？”
林大浪這話，一下子就激得唐尼·沃爾什心潮澎湃了。
別看唐尼·沃爾什執掌步行者時的成績卓著，實際上呢，他還是一個沒有最佳經理獎盃的管理者，最佳經理對他的吸引力，那可就太大了。
“而且想想吧，一個前一個賽季就殺進季後賽的球隊，核心陣容還都是拿著新秀合同的年輕球員，明年夏天球隊在自由市場的吸引力，得多大？”
林大浪說得太有道理，以至於唐尼·沃爾什只能是不斷地像小雞啄米一般地點頭。
他立刻就變得富有幹勁，轉身就要離開：“我現在就去聯繫。”
“別！”
林大浪阻止了這位的衝動行為，主要是：“等等吧，反正最快也要到一個月以後才能交易了，這一個月，你再讓大衛（李）發揮發揮。”
“不過你現在倒是可以去找邁克（德安東尼）了，告訴他，接下來的一個月，多給大衛一點表現的機會和時間。”