第362章 來的容易去的快，才是錢的特性

 真沒想到，劉合更關注職場中人創業。這對絕大多數人來講，恐怕是不可思議的。 

 如果是在東海省南部地區，還真不缺少此類幹部。偏偏這個創業貸款計劃，向貧困地區傾斜。 

 也就是說，項目資金向貧困區傾斜，那麼貧困地區的幹部，願意走出舒適區創業嗎？ 

 至少在座的各位，不看好這樣的異想天開。如果不是不久前劉合大展神威，幾位同學都要噴他了。 

 只聽劉合繼續：“甚至經過多方的考察，細心求證過後才會付諸行動。當然失敗的可能性，也是不可避免的。 

 我們給他們提供的保障就是，創業失敗，可以回到他原崗位上。繼續工作，這就是國家倡導的停薪留職。” 

 太想當然了！還是年輕經歷的少啊，在座的都知道。即便是借調出去，時間長了都沒有自己的位子。 

 何況還是什麼停薪留職，幾年後原單位能接收你才怪呢。大家終於有點舒坦，年輕人也不是無所不能麼。 

 一個從不犯錯，甚至還比絕大多數人，年輕十幾歲的傢伙。在職場中堪稱是妖孽，更是把各位給比沒了。 

 如今看來，他也不是不會翻車！一位同學皺皺眉：“換做是我，真的捨不得鐵飯碗，畢竟創業風險太大了。” 

 卻見何景海雙眼放光：“你們想過嗎？劉合同志選擇的第二批人群，恰恰是因為有兜底的有退路，所以他們敢於向前衝。 

 大不了從頭再來，回到原崗位上繼續工作。如果沒有持續的追債，自然不會影響他們以後的生活。” 

 哈！這位上校同志還真單純，居然也相信能回到原崗位工作。簡直是痴人說夢，怎麼可能啊？ 

 忽然想起劉合同志也是軍人出身，在座的幾位都心下了然。是不是軍隊走出來的幹部，都這麼單純可愛？ 

 團省委黃永書記也讚歎道：“這個辦法的確是好，正因為有了退路，他們才敢勇於嘗試。當然了，失敗的概率始終存在。 

 而且遠遠大於成功的概率，那又怎麼樣呢？我還是非常欣賞這個創業項目，非常渴望越來越多的年輕人，參與到這個項目中來。”