第45章 是技術問題，還是人的問題？

 還算有自知之明！許桓豐市長和丁和平副市長，完全無視一老一少的交流。簡直是滑下之大稽麼，跟一個娃娃談什麼企業改制！

 真當楚州市無人麼？沒錯劉同志筆頭子厲害，也僅僅是能寫點文章，譁眾取寵罷了。

 很難想象二十出頭的年輕人，能對企業改制，提出什麼建設性意見。如果不是對市委書記最起碼的尊重，這二位都要拂袖而去了。

 裴書記很瀟灑的揮揮手：“今就是隨便聊聊，言者無罪敞開了聊，就像那咱們在車上聊的一樣。不要有什麼壓力，也不要有什麼負擔。

 你的也未必就會採納，頂多算得上是一種建議。我們領導幹部要有開闊的胸襟，海納百川的氣度。廣開言路，多聽聽多看看，不能自我封閉！”

 那咱們在車上聊的一樣？許桓豐和丁和平齊齊看向劉合，真不知道，年輕人跟裴玉成之間，有過什麼樣的緣分呢。

 還是，兩個人之間有什麼淵源？否則裴玉成書記，怎麼可能看中一個年輕人，甚至讓三位大佬幫著捧臭腳呢？

 既然被點將，那還有什麼好的？劉合正色道：“在我看來有些企業的確是陷入了困境，因為他們的設備是二三十年前的。早已經老化，而且企業沒有研發能力。

 最關鍵我們的企業負擔太重，產品附加成本過高。看看紡織廠就知道，企業辦社會現象，將會拖死一批國企和集體企業。”

 厲害了年輕人！難怪能寫出那些犀利的文章，不得不這些話一針見血。直指要害切中時弊，企業辦社會現象的確是沉重的負擔。

 一個數千饒紡織廠，從幼兒園到紡織中專班的職工子弟學校，從醫院到能容納一千四百餘名觀眾的工廠電影院。

 諸如此類的附屬企業，如同螞蟥一般，在紡織廠身上吸血！而1958年建成的棉紡織廠，僅僅是在產能產量上下功夫，根本沒有引進最先進設備。

 不過這些深入話題，劉合真不敢：“這樣的企業除了清算破產，也只能是苟延殘喘。有一些企業，我們卻可以把它更新換代。