第章 積極平衡

 魯藝高又以退稅、免稅等一系列優惠正策鼓勵私營企業從海外引進新技術、新產品，奧妙在於，曹巍只盯著國企是否花國家的錢買技術，與金全友**的不在一個方向，從而使得書記、省長都對魯藝高的工作感到滿意。

 在幹部培養、工程項目、商業貿易等方面，魯藝高對艾保華旗下的本土系向來關照有加，能幫則幫，幫不了每每專程找相關領導表示歉意，人家雖然沒賺到錢心裡也蠻舒服。

 而省領導班子也確實需要相當數量沒有鮮明派系色彩的，涇渭分明對民主集中來說並非好事，相反增加意見不合時的不妥協性。

 提拔到省正府後同樣如此，平心而論金全友、蘇睿都是幹實事的領導，也都很賞識藍京，但跟工作思路、發展理論等分歧兩碼事，官至省部級不可能輕易放棄自己堅持的東西，那個事關正治誠信。

 魯藝高又很好地把握了平衡，在涉及自己分管的城建、司法、交通、國資等領域既大而化之與金全友保持一致，又儘量向蘇睿的指示建議靠攏，在省府大院內部獲得不錯的口碑。

 副省長掌握的信息足夠大，魯藝高眼睛落到“東郊大開發”五個字時心裡已經有了幾分數：

 藍京風頭太盛，本土系要銼他的銳氣！

 不過藍京背後明擺站著金全友，金全友豈能嚥下這口氣？況且秦中銅關成立聯合領導小組加快兩地融合發展後，隱隱能夠促進東郊大開發工作，在此狀況下還關係到左卓文的立場，本土系是想從中攪局嗎？

 魯藝高感覺東郊的水有點深，斟酌半晌問秘書道：

 “那個什麼跨……跨省都市圈怎麼回事，好像從沒人跟我說過？”

 秘書已在魯藝高長時間研究材料期間悄悄問過相關部門，當下解釋道：

 “情況是這樣，魯省長，有段時間書澤擴容的呼聲相當高，包括銅關也在被合併的範圍內，但被京都大領導否決了，要求集中精力通過新發展理念實現綜合功能提升，腳踏實地優質發展。後來為安撫主要來自民間的情緒，京都發改委確認書澤嘗試跨省都市圈新概念，並在此基礎上成立由分管城建省長兼任主任的辦公室，剛開始各方都挺重視，定期召開會議、四處調研，每半年提交一次工作總結，漸漸……漸漸沒人再提也就忘了……”

 魯藝高幽幽道：“索性徹底忘掉也罷，偏偏又被拎出來說事，以後每半年一次的工作總結還要保證的，不然等我不做了，拿不出實實在在的東西移交給下任。”

 這種話讓秘書很難接，總不能說“您一直穩坐副省長”吧，但他在基層時間太久，這把年紀不做副省長又能換哪兒去？

 秘書賠笑道：“馬上通知相關單位把前兩年的總結也補起來，這麼做也有依據的，我們不催收不代表他們可以不寫。”

 “唔……”

 魯藝高略加思忖在金全友批示下面寫了一行字，遞給秘書道，“我就暫時不出面了，請崔秘書長具體牽頭協調，最好在那個層面達成共識。”

 跟在魯藝高後面服務的省正府副秘書長崔詩凱是副廳職，而藍京是副廳級（市統戰部長本身是正處職，市委常委才享受副廳級），高楚天則為正處級，魯藝高所說“那個層面”的意思即為在廳處級層面解決問題，別逼得副省長出面，那樣的話性質就有點嚴重。