第章 關注人選

 關於藍京提拔副廳級的推薦問題，在玄澤市委層面沒多大阻力，畢竟金全友力挺的態度，以及楊為啟動隧道收費當天就被容滄海喝止的巧合，都一一落在市主要領導眼裡。

 通常正處衝刺副廳環節有一位省·委常委明確支持就夠了，如果省長基本沒有懸念，何況加上具有京都傳統家族背景的省·委宣傳部長。

 市委書記房振國請來市長蒙鐵高、組織部長馮曉安，一致同意向省·委推薦藍京，三大員就這樣把事情敲定下來了。

 至於怎麼提拔、任什麼職務、去哪兒，都不是市委層面考慮的問題，決定權在省·委。從這個角度講藍京在督查會上說得沒錯，他的確不知道自己的去向，這個時候才是剛剛啟動程序，後面存在很大變數。

 層層級級遴選的名單送到省·委組織部長李貌案前，屏退左右，連最信任的秘書也被趕出去，關好門後他從上鎖的抽屜裡取出一本小筆記本，翻開來，裡面記著些名字，畫著圈的屬於重點關照對象，必須力保不失；下面劃了線的需要關鍵時刻扛一扛；名字右側打著感嘆號的必須時刻**，其中就有——

 藍京。

 以這種奇特的方式進入艾保華為首的本土系視野，大概藍京自己都沒想到吧。

 拿起右手邊雪茄深深吸了兩口，李貌腦海裡浮現老領導、仕途貴人艾保華語重心長的叮囑：

 人才的梯隊培養始終是第一要務，其結構好比一座冰山，露出水面部分人人可見，水面以下人才群體才是保障新陳代謝、時刻準備接掌重任的預備隊，再往下則是深水區的冰山，專門為甄選人才之需的第三梯隊，建立冰山式人才梯隊是可持續發展的重要保障！

 艾保華自責七澤本土系最強盛的時候沒能居安思危，一方面郭啟仁、萬曉根等利慾薰心，處處伸手引起眾怒繼而受到京都**；另一方面晏長述、螢宗祥等清流客觀上分化瓦解了本土系軍心，以至於饒益倫敗走七澤，京都大力滲沙子予以強力打壓之後，本土系除了李貌竟挑不出能跟左卓文、蘇睿抗衡的人選。

 時至今日別說省領導層面，地級市主要領導當中拔尖的本土系幹部也不多，如近幾年表現可圈可點的衡澤市委書記姚鐵樹，戴著“全國百位優秀縣委書計”光環，艾保華呵護之意明顯，加上錢朗、龍玉蘭等省領導保駕護航，由於在書澤組織部長位子耽擱了四年，省·委常委班子是進不去了，能否順利提拔副省長還看運氣。

 其它幾個強市的一把手基本都由鍾組部直接任命，從京都空降或外省交流，顯示京都對七澤經濟大市的重視程度。

 還拿衡澤來說，姚鐵樹若能提拔副省長，柴明舟鐵定接任市委書記，還是外省幹部主持全市工作的局面，艾保華等本土系老領導看在眼裡急在心裡。

 要是以為艾保華跟熊家大院一樣算計著金錢和地盤，那真的小覷前任省·委書記的境界胸懷了，以他的身份級別壓根沒把那些放眼裡！