第章 身兼兩職

 “龔良宇……”

 劉勇趕緊將名字記下來，然後賠笑道，“藍書記還有什麼指示？我一併梳理後儘快和常委們商量，爭取節前定下來？”

 他覺得藍京開始提條件了，應該是個好兆頭。

 “小白，還有那批到紀委、組織部鍛鍊的，該有說法了，”藍京沒提在宣傳部鍛鍊、不顧暗示參加鎮長助理競聘的那位，預示仕途到此為止，“對了，去年搞的‘基層優秀人才’選拔怎樣了？”

 藍京剛落地後為了打破銅關攀附權貴、論資排輩的局面，在遴選出白衣明等鄉鎮年輕幹部後，進一步要求組織部門篩選本科畢業、三十五週歲以下，鄉鎮工作三年且歷次測評均為合格以上在編在崗公務員，由縣委組織考試，前六名頒發“基層優秀人才”證書，記入檔案。

 沒想到這麼久了還惦記著這事兒，由此也給劉勇提了個醒，即藍京佈置的工作必須一著不讓地完成，甭想在他面前打馬虎眼。

 “按您的要求去年三季度就到位了，全部來自基層鄉鎮，”劉勇想想又補充道，“其中將近一半也在我們組織部搞的後備幹部庫裡面，說明是金子總會發光。”

 劉勇說的一個方向，藍京卻想的另一個方向：

 “那麼後備幹部庫另一半是些什麼人，恐怕要打個問號吧？”

 劉勇忙不迭道：“其它差不多，主要是年紀槓子放寬到四十週歲，大專學歷也可以，因此……”

 藍京調侃道：“四十歲的後備幹部等於當了幾十年太子的查爾斯王子，銳氣和激情都沒了，還能指望他們提拔後幹啥事兒？劉部長想節前充實一批幹部，我贊成，但必須好鋼用在刀刃上！基於兩個原則重新梳理名單，我再補充一點想法，那就是大戰當前讓年輕幹部頂上去！剛才我提到基層優秀人才、鍛鍊幹部，都要派上用場嘛，壓縮下來的編制可以騰給他們，不夠先從鎮長助理做起，等有機會提拔副科。”

 冷不丁又提到之前惹下不小風波的鎮長助理，劉勇吃一塹長一智，謹慎地問道：

 “定幾位鎮長助理名額為宜？”

 “先看梳理情況吧，象南門派出所不就騰出一個副科編制嗎？”藍京道。，

 “那也屬於公安系統。”

 劉勇吃驚地說。

 藍京道：“編制不是進了自家田就是自家肥，要全縣統籌！最好名單裡壓縮一個，從基層優秀人才、鍛鍊幹部裡補一個，做到收支平衡，實在沒法安置再考慮鎮長助理。”

 真是時時刻刻翻出新花樣、令人難以招架的主兒，劉勇鬱悶不已地捧著名單回辦公室，關起門來大致瀏覽一番，如果按藍京要求的幾道槓子切下來，至少要剔掉十五六位，其中偏偏絕大多數都是熊家大院嫡系！

 怎會這麼巧，難道藍京算計好的？那倒不是。

 原因很簡單，除了南門派出所因為所長雙規由指導員暫代，其它基本都是熊家大院瞄準好的，“暫代”不過幫著佔位子，等到時機成熟再由熊家大院嫡系接手。

 因此不消說這一刀砍得勢必要讓熊老爺子一蹦三尺高，可藍京還有更過分的要求：