第章 力保三人

 熊家大院這頭滿意了，藍京聽了之後直皺眉頭，不滿之意溢於言表，可劉勇沒有退路可走，只能打著“常委們都認可”的幌子強行闖關。

 熊汝誠心裡揣了件事沒跟熊老爺子、劉勇等所有人說，其實藍京空降以來一直考慮主導進行銅關轄內機構改革，這也是遲遲拖著不討論人事議題的原因之一。

 藍京提了幾點考慮，一是林業局與灘塗局合併，裁減編制，因為銅山境內既無大片森林、生態林，又無海岸線後退新增灘塗，兩個局幾十號人守著那點自然資源還不如佑寧一個鎮的規模，實屬浪費國家財正；二是向碧海、朝明等省學習，將工商、藥監、物價、計量等合併，整合市場監督資源，避免多頭管理；三是合併廣電、旅遊、文化，裁減編制，改變過去人員臃腫無所事事的局面。

 對於藍京的建議，熊汝誠發自內心地贊成，畢竟他也從基層一步一個腳印歷練上來的，官場體制內的弊端與癥結體會很深，也想著有意識、有目的適度改革，把工作抓上去、把經濟搞起來，當然都建立在維護熊家大院利益的前提上。

 偏偏加上這個前提，舉起的刀就砍不下去，很多改革壓根沒法進行，種種美好設想無疾而終。

 在藍京機構改革總體思路下，上述需要合併的縣直機關原則上只出不進，通過退二線、退休自然削減一部分編制。

 兩方面相結合，熊汝誠擔心於懷冬的任命有可能被藍京一票否決。

 其次國土局局長鄭忱義提拔副處待遇，提到他，銅關縣城無人不知屬於熊汝誠奶奶那條線的親戚，當年提拔國土局長公示期間曾有人舉報，為此市委組織部特意過來調查，之後召開縣府大院科級以上幹部會議予以說明，指“親屬迴避制度”中的親屬包括夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係，存在上述關係的不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作，以此標準衡量，鄭忱義不符合“三代以內旁系血親關係以及近姻親關係”定義，可以提拔。

 理論上對，人心不服啊，所以上半年熊汝誠和劉勇提出來時前任縣委書記葉琛也面色不豫，擺擺手說這事兒有點囉嗦等到年底研究吧。

 照常理葉琛有點不高興，但總算答應了，誰知這話說了不到兩個月便被免職，藍京空降接棒。

 藍京強勢風格已廣為人知，可熊家大院丟不起人吶，這也退讓，那也退讓，事事退讓，自家人利益得不到保障，人家死心塌地跟著你熊家大院幹嘛？因此熊汝誠都大感為難的情況下，熊老爺子下令“死保忱義”！

 最後則是公安局治安大隊長塗高軍，提到此人熊汝誠不由又深嘆一口氣。

 前兩位一位在藍京上任第一天就留下惡劣印象，屬於“禍從口出”；一位擺脫不了與熊家大院的親戚關係，屬於“血統問題”，都是硬傷；塗高軍呢完完全全官運不濟，誰都幫不上。