第章 取得共識

 實施辦法被冠以討論稿下發到基層徵集意見，一來一去起碼一個多月，不消說肯定趕不上即將召開的縣常委會，藍京以不動聲色的拖刀計從容化解熊汝誠發動的反擊。

 相應作出退讓的是，藍京同意田家旺及行正服務中心經辦人員完成招商引資任務之後返崗工作，補發停崗期間扣的工資，至於副科待遇問題藍京卻留了下尾巴：

 田家旺主動辭去副科級領導職務的，組織部門硬要再次任命似有不妥，或者到鄉鎮過渡一下？

 劉勇只得又跟熊汝誠協商。

 “到最靠近縣城的千秋鎮當副鎮長，隔個一年半載調回來如何？”劉勇問道。

 熊汝誠沉思半晌：“劉部長，最近三年，不，最近五年之內哪位提拔的副鎮長一年不到就進城，有嗎？”

 “好像……好像沒有……”

 劉勇嘆了口氣，“說起來還是老爺子主正時定下的規矩，為了讓下基層鍛鍊的幹部安心工作，凡提拔副科職以上的起碼兩年才具備進城條件。”

 “對，兩年是門檻，何況想進城的鄉鎮幹部一抓一大把，都排成長隊呢憑什麼家旺優先？”

 熊汝誠道，“我們不能說家旺受了委屈必須得到補償，單單停崗招商引資那輪動作，受委屈的也不少吧？所以過渡這個承諾沒有可操作性，劉部長。”

 兩人雖在討論公事，卻都心領神會一個彼此有數的事實：

 田家旺深受熊老爺子寵愛！

 別看田家旺性格粗魯草莽，說話沒水平，辦事沒能耐，卻是釣魚的一把好手，銅關釣魚高手們一致公認沒魚的河段，他在河邊蹲會兒轉眼就十來斤入筐，每條起碼七八兩，小的一律扔回水裡。

 憑這個本事，熊老爺子每次釣魚必定帶他，他也總能讓老爺子滿載而歸，心情格外舒暢。

 要不然豈能從庸庸碌碌的辦事員一路升到副科級？總得某方面有兩下子吧。

 被停職後，田家旺壓根沒想方設法四處招商，而是隔三岔五到熊家大院面前哭訴，熊老爺子聽煩了直接打電話給周丹鳴，說千把萬任務你幫家旺解決一下，多大的事犯得著嗎？

 然後田家旺便開開心心扛起魚竿陪熊老爺子釣魚去了。

 因此，實施辦法廣泛徵求意見那就緩緩，但田家旺科級待遇必須妥善處理到位，不然讓老爺子“不悅”那就糟糕了。

 沒辦法劉勇迂迴找縣委副書記王思傑討主意。

 在銅關縣委領導層，王思傑屬於比較特立獨行的存在，一方面仕途成長基本與熊家大院沒關係，或者說不是靠那條線提拔的；另一方面他在很多問題上敢於堅持自己的意見，比如前任縣委書記葉琛主正期間，王思傑並不是因為支持葉琛而反對熊汝誠，基本做到對事不對人，幫理不幫親。

 也正因為此，王思傑獲得包括熊家大院在內的尊重，事實上熊老爺子、熊汝誠父子內心深處也希望有這樣相對公正的“第三方勢力”，某種程度抵消市委對熊家勢力獨大的疑慮。

 與前任葉琛，王思傑談不上配合默契或無條件支持；與現任藍京，他同樣保持適當距離，在工業興縣、離崗招商引資等方面態度謹慎。