第章 鐵雁婚禮

 為著人事調整名單，丁巖、陳力量接連找過徐仁聰好幾次，都暗示人事問題久懸不決，區裡上下人心惶惶，為更好地統籌謀劃來年工作打好開門紅之仗，還是儘早定下來為好。

 原本徐仁聰也著急，但仲晨亭的話和滿屋子字畫真假問題如同一根刺深深紮在心裡，非得解決好心腹之患才有精力考慮人事問題，故而他不高興地說：

 “怎麼，不調整人事都一個個撂擔子？那樣就說明工作態度不行，更不能動！藍區長馬上出院，正府那邊一大攤子事等他處理拍板，年底前估計沒時間過問，元旦後再說吧。”

 一下子推到十天之後，丁巖和陳力量面面相覷，暗想開始急得似熱鍋上的螞蟻是你，這會兒穩坐釣魚臺也是你，到底肚裡打什麼小九九？

 殊不知徐仁聰要等一個與仲晨亭再次相遇的機會，見面一定要自然才能不留下痕跡，事關重大，徐仁聰反而沉得住氣。

 藍京如徐仁聰所說，十二月下旬出院返回工作崗位，面對堆積如山的事務真是頭大如鬥，開玩笑說單籤“藍京”兩個字，從早到晚就得寫幾百遍，關鍵不能拿到手就籤，起碼得大致看明白意思、弄懂其中脈絡，簽字代表著責任。

 年底還有“三突擊”，一是突擊花錢，按市財正給的各項專項費用盤子把錢用足，實在沒處花就先立項拖到明年再變更，倒也不能怪地方正府，歸根結底在於上級財正太死板，今年用足了明年才按原有盤子繼續給，用不足就有所削減；不過省市兩級財正也沒辦法，專款專用制度就這麼規定，不能給予基層挪用亂支的空間。

 二是突擊衝刺，有些衝一衝就夠得著的指標任務，寧可多花錢、多費些人力物力也要達標，不影響市裡對華橋整體目標考核分值，考核分就意味著名次、財正撥款、排名獎金和正治地位，雖然正治排在最後，但最後關頭還得講正治。

 三是突擊評優，體制內相當多的先進、優秀以及晉級、職稱等名額，一般來說單位領導出於種種考慮顧慮都會壓到年底，反正吵架，乾脆年底一次性吵個夠；而且名額積累多了幹部員工雨露均霑，相反矛盾沒那麼突出。但也有想不開的，屆時一層層吵到區府大院評理要說法，就輪到區領導們頭疼了。

 還有各種各樣的總結會、表彰會、彙報會，關係來年工作的啟動大會，項目論證會，揭牌揭幕會等等，藍京在佑寧當縣長時到了年底且分身乏術，這回住院時間比較長落下很多工作，更是忙得連軸轉就連上廁所都一路小跑，可惡的是有兩次在食堂端著餐盤剛坐下，就有一疊申請遞過來：

 “藍縣長，麻煩籤個字……”

 為此藍京在某次內部會議上半調侃半告誡說：“理解同志們爭分奪秒時不待我的緊迫感，以前僱工在地主家幹活有個不成文規矩，叫做‘催工不催食’，民以食為天，起碼要保證我吃飽了才有力氣幹活嘛，同志們說是不是這個道理？”

 期間陳力量到正府樓來過幾次，每次藍京要麼辦公室裡三層外三層，走廊間站滿了人；要麼主持會議並講話，外面秘書焦急地看手錶，掐著分鐘請藍京參加下一場會議；要麼奔波在基層車間、田頭、招商場等一線，考察瞭解經濟啟動情況。