第章 意外幫手

 杜亞林訕訕離開不久，夏靜明獨自捧著半米多厚的資料進來，他本可以隨便叫位秘書一起送，卻非要讓區長看到自己吃力的模樣。

 正好也能單獨彙報工作。

 “藍區長，有關烏金磯採石場和翠竹山莊近五年的材料都齊了，最上面是我做的目錄，對應編號我都拿鉛筆寫在右下角。”

 夏建明一絲不苟道。

 藍京隨手翻了翻，笑道：“夏主任效率很高啊，收集材料的過程也是重新梳理的過程，以後夏主任就成為這兩方面專家了。”

 言語間流露出繼續重用的意思，夏建明精神抖擻地說：“隨時為藍區長獻計獻策！藍區長，您佈置我瞭解的人也基本有了反饋……”

 昨天藍京請校友沙陽森推薦基層有抱負、有幹勁的年輕幹部，沙陽森斟酌再三給了兩個名字，分別是司法局法治督查科科長陳尉平，還有國土局地籍科副科長林溪。

 為什麼沒推薦綠煙鎮幹部？這是有講究的。儘管校友，儘管兩人一見如故，但官場就是官場，應有的忌諱和防範很有必要，沙陽森要給藍京形成真心實意推薦得力助手的印象，而非趁機培植親信甚至在區長身邊安插耳目。

 林溪和陳尉平共同特點是名校出身可懷才不遇，遭到領導同事有意無意的打擊與孤立。

 陳尉平畢業於內地四大正法名校之一的碧海正法大學，考入司法局前曾在律師事務所工作過兩年，司法實踐經驗豐富，為人嫉惡如仇，經他之手督查、經辦、查處了多起冤假錯案，先後六次受到市司法局表彰。按說這樣的幹部值得培養重用吧？然而不。

 那些冤假錯案都是對法律條文理解有誤、詮釋模糊或疏忽大意嗎？難道沒有故意為之、徇私枉法因素？不誇張說，陳尉平以一己之力得罪了華橋區大半壁司法系統人員，故而在科長位置連續四次被提名副科，卻屢屢倒在群眾測評第一關。

 測評不過關，我們不好逆民意而行啊，司法局領導每每嘆息道。

 陳尉平則是國土系統出了名的死認真，不管安排到哪個崗位，在他手裡總能按章辦事然後挑出若干瑕疵，每每讓房地產商、老闆老總暴跳如雷，局領導們也拿他無計可施，在國土局八年換了七個崗，最後實在沒辦法提拔為地籍科副科長，專門負責修訂地籍管理的各項規章制度和操作流程，以及地籍檔案更新維護工作，將他徹底與業務條線切割開來。

 “兩位共性是認真執著，在遙澤重商主義大環境難能可貴，”夏靜明道，“做生意講究腦瓜子靈活，堅持原則、敢於與不良風氣作鬥爭倒是少數，藍區長問我有什麼想法，我個人覺得不能委屈和浪費人才。”

 “那個人呢？”

 藍京不置可否轉而問道，暗指的是新任秘書單健，他雖在杜亞林面前說得硬氣，但華橋這邊真的摸不清深淺，心裡也很擔心單健是否如柳副秘書長所說“人品有問題”。

 夏靜明笑道：“我厚著臉皮跟大院裡擅長八卦的女同志們套近乎，兼以蜜棗、烤地瓜、水蜜桃等相誘，總算打聽了七七八八……責任不在小單，而是前妻人品有問題，婚前就跟初戀男友糾纏不休，為這事兒小單猶豫過，她專門寫了保證書表示一刀兩斷，可婚後不久又死灰復燃，有沒有上床難說但不斷有人看到他倆手挽手看電影、喝咖啡、跳舞，小單怎受得了？有一次在公園裡撞到後大打出手，然後不顧各方——主要女方長輩勸說堅決離婚，大致情況就是這樣。”