第章 人事佈局

 在走訪慰問期間，趁著附近沒人藍京微笑問道：

 “兩個月以來秋平跟在後面還適應吧？”

 包秋平心裡略為一寬，上次藍京直截了當批評自己不如姬小花、瞿千帆適應，這會兒卻又回過頭問，證明仍有迴旋餘地，趕緊道：

 “藍縣長到任後確實為正府辦工作立了新規矩，樹了新標準，嚴格了紀律端正了作風，雖說有些同志甚至幹部背後發牢騷，我認為不是藍縣長要求太高而是之前我們過於懶散，沒有真正做到全身心投入到工作中去。”

 “秋平感覺比以前辛苦多了，壓力也成倍增加吧？”

 藍京話題緊扣“秋平”，暗示這會兒不談正府辦，只談個人問題。

 包秋平愈發緊張，沉吟會兒道：“是這樣的藍縣長，請允許我客觀地評價一句，論工作量其實跟之前吳穹縣長差不多，但您多了個‘快’字，凡事都講究效率，而且雷厲風行問責力度非常大，壓力不可避免傳導到正府辦上下，但壓力這個東西有時能夠激發人的潛能，舉例來說若不是藍縣長說春節不休息，信訪辦和佑寧鎮不可能短短十個小時完成任務……”

 說到這裡藍京也忍不住笑，道：“倒逼機制，就要讓他們拖不下去。”

 “所以來說，我不清楚別的同志什麼想法，就我個人而言希望緊緊跟隨您的步伐不掉隊，在正府辦平臺充分發揮自己的才能，在您指點下有所成長、有所進步。”

 包秋平坦誠自己的想法，一是要留在正府辦，二是想仕途進步，三是保證忠誠（緊緊跟隨）。

 藍京沉思有頃，道：“吳穹生活作風問題當然不對，但上任以來西樓很多信息包括我的個人細節往往以很快速度流傳出去，你覺得今後要加強哪些方面防範？”

 即你別光忙著表忠心，來點實際的。

 包秋平緊鎖眉頭道：“自打吳穹縣長出事後，我也在背地裡做了一些調查，實話實說是有些懷疑目標但沒證據不能亂猜，畢竟東樓那邊個別領導從西樓提拔過去的，正府辦裡面老部下為數不少；再者種種原因吧我又不便與姬主任探討，所以同志們都悶在葫蘆裡不吱聲……”

 “看得出秋平跟姬主任之間還是保持了一定距離的。”藍京含蓄地說。

 “哎呀工作中碰到美女同事真的處處彆扭，”包秋平苦笑道，“過於頻繁打交道叫做別有用心，不理不睬叫做刻意冷淡，善意批評叫做沒得逞給人家穿小鞋，偶爾表揚叫做公然秀恩愛……”

 藍京哈哈大笑：“秋平真是幸福的苦惱啊，別的部門領導想都想不到……你覺得姬主任更適合哪方面工作？”

 “更”字很巧妙，說明並非指當前崗位。

 包秋平的心怦怦直跳——縣長打算將姬小花踢離正府辦嗎？念如電轉然後道：

 “姬主任是綜合能力很強、各方面比較均衡的女幹部（除了胸部沒有突出的地方），擅長溝通協調、化解和處理突**件，有遇到難題鍥而不捨的特質，而且一旦認準就緊盯著不放……”

 藍京似笑非笑道：“秋平這麼一說，倒好像馬上升格的信訪局長位子為她量身度做啊。”