第章 從嚴要求

 藍京還在環境治理特別河道、交通、灘塗等方面提出明確要求，強調指出不能把這些當作修飾性或可有可無的工作來做，每次總結裡提一句“大有改善”就完事，而要有實實在在的數據，比如一季度河道清理了多少條、多少米，準備二季度清理多少，全年多少，我需要一目瞭然！

 此外藍京還對群眾反響比較大的畜禽養殖業汙染和工業汙染（造紙、化工、印染）作出部署，要求一方面做好垃圾清運處理、養殖業統一收集與處理工作，另一方面強力推進汙水處理廠、廢氣治理項目、乾溼糞處理和汙染減排工程建設，引導和扶持傳統汙染行業淘汰改造落後生產工藝，強化“三廢”治理工作，力爭汙染工業區域周邊化學需氧量、二氧化硫、氨氮等在去年基礎上平均削減1.5%以上。

 這篇大報告聽得參會人員尤其鄉鎮主要領導眉頭緊鎖心情沉重，與其說是施正報告，不如說帶有明確規範與引導的行動綱領，因為全文嵌入了很多具體數據、指標、紅線，一年下來肯定要動真碰硬考核的。

 關鍵問題是，藍京所提的這些要求個個都是硬骨頭，以前頂多每隔一陣子集體力量攻克一兩個已經很了不起，象國企改制那些根本不敢動，而打造高規格紀念館更是浩繁如海、面廣量大想想頭都疼的玩意兒，更不用說環保……

 大概看出會場士氣低落，參會人員憂心忡忡，耿嘯林最後總結髮言時說了三點，一是重申黨的領導，加強黨組織領導核心作用，推動黨的路線、方針、正策正確貫徹和全面落實；二是規範組織人事紀律，明裡是誇正府辦帶頭清退交流、借用人員，暗裡警告所有涉及人的動作都必須經黨委同意；三是健全完善請示、報備、彙報制度，重大決策、重要項目、重點工作和大額資金運作（即三重一大）必須履行規定流程，不準以特事特辦、事急從權等作為藉口逆程序。

 整個會場都聽得出來耿嘯林充滿告誡和敲打的意味，就是說剛才你藍京發了那麼多狠、講了那麼多問責等等，前提要得到我認可，否則一切免談。

 因為所有工作都必須置於黨委管理約束之下，這是套在藍京頭上的轡口。

 耿嘯林的三點指示非但沒讓參會人員（當然也是少數）鬆口氣，反而更加惴惴不安。

 如果說之前縣長吳穹與耿嘯林屬於貌合神離的話，現在藍京與耿嘯林可以說是差點唱對臺戲，這還，還不到一個月呢。

 書記縣長矛盾分歧公開化，夾在中間的兩辦和基層幹部最受罪，一個關係到仕途發展，一個影響到日常工作，都說左右逢源方是上策，現實生活中卻往往面臨非黑即白的選擇題。

 主持會議的副書記虞程友宣佈散會，耿嘯林卻又叫住藍京——公開告訴參會人員我可以隨時找任何人談工作包括縣長，當然也真的有事：

 今年春節比較早在一月下旬，按佑寧縣慣例節前要有一輪大規模人事調整，說到這裡耿嘯林略帶歉意地表示也真的沒辦法，本來去年十一月底已經就大部分任免名單跟吳穹商量好了，後來出了那檔子事，藍京12月中下旬才到任忙於熟悉情況、處理急務便暫時擱置下來。人事調整放在節前有兩個考慮，一是節後上班就要籌備兩.會，中途走馬換將不太妥當；二是避免春節期間各路人馬找縣領導送禮謀求好位置，耿嘯林沒明說的意思是也不會完全拒絕但反感直來直去為了提拔重用而送的行為，索性春節前全部調整到位，屆時出於真摯感謝而送也就另算了。