第章 懸而未決

 西樓幹部員工紛紛收拾東西奔赴基層調研完成新縣長佈置的五千字作業時，東樓縣委辦、紀委、正法委以及組織部仍為昨晚餘波未了的突擊檢查焦頭爛額。

 最初虞程友和姜渝海拿的方案是所有公職人員含國企不分幹部員工，一律處以記入檔案的記過處分，不附原始材料也不具體說明處分原因，處分期滿後自動解除但檔案會留有痕跡。

 年紀大的、仕途沒空間的無所謂，事情鬧到這個地步反正臉已經丟盡了，能暫時保住職務級別和家庭，別讓事態擴大化就行；但年紀輕、仕途有想法或純粹為了工作作陪的，都擺出要死大家一起死的態度——

 單純罰款可以，要是處分記入檔案就得坐下來一筆筆捋清楚，之前去樂逍遙等娛樂休閒場所的算不算？沒聽說，我可以舉報啊，再拉兩三位作證怎麼樣？

 再加上那些人的家屬聽到消息後都跑過來鬧事，哎，事先沒商量好，結果現場訴求五花八門，有的要求嚴懲，最好判幾年送到勞改農場；有的要求放人，說那邊也有交了罰款就回家的，不是說法律面前人人平等嗎？還有人則咬出之前去過樂逍遙等場所的領導名字。

 眼看場面沸騰得控制不住了——虞程友、姜渝海在佑寧的威望都達不到一聲令下萬籟俱寂的程度，不得不緊急派車將回家後剛入睡的耿嘯林請來。

 耿嘯林到底久經大風大浪，抵達現場後只說了三句話，第一大吵大鬧無助於問題的解決；第二畢竟有錯在先，要習慣低頭說話，但所有訴求都可以提也可以商量；第三縣委出於保護同志的考慮將他們從公安局轉移到這裡，你們鬧得越厲害越坐實外界流傳名單的真實性。

 家屬們立馬乖乖撤出東樓，偃旗息鼓回家等消息。

 緊接著耿嘯林亮出新招：把組織部長曹阿龍也叫過來，原則上拿出三套方案供他們選擇，要麼認記入檔案的處分；要麼接受組織措施如降職降級；要麼調離原單位貶黜任用等等。

 縣委書記親自出馬，而且事態有了緩和的空間，一時間局面有所穩定。不過到了今天上午逐個籤內部協議時有人突然醒悟過來了：

 鬧了半天還讓我們認罰，之前犯錯誤的都不算？

 又吵吵嚷嚷成一團。

 而且上班了，原先有些不便夜裡打電話的縣領導開始明裡暗裡旁敲側擊，說的話句句在理可就讓人聽了如鯁在喉：

 “有必要殺一儆百樹立反面典型。”

 “紀委、組織部風光了，立規矩了，以後沒人敢亂來了。”

 “給新來的縣長長長威風，這一招非常妙啊。”

 這是檯面上的，檯面下對虞程友和姜渝海說得更難聽，就連近年來基本隱居月湖河畔梅香小築不問世事的老領導章國琛都被驚動了，直接打給虞程友質問道：

 “這件事到底誰拍的板，嘯林還是你？誰還沒有犯錯誤的時候，我不贊成草率武斷地處理幹部，這麼做不得人心！”

 究其原因，昨晚被抓的縣正府辦副主任、第一招待所所長蔣更豪是與章國琛沾點親，本來早幾年就有機會到糧食局或農委當一把手，蔣更豪卻貪圖招待所眾所周知的實惠不肯挪位置，不知不覺間已穩穩幹了七八年。奧妙在於每當市裡推行領導幹部輪崗時，他搖身一變儼然事業單位負責人；但哪個事業單位領導能兼正府辦副主任？