第142章 程序合規

 郭文章道：

 “市委關於堅定推進改革開放促進經濟高速發展的決定第一條就是關於人才，解除能上不能下的觀念束縛是前提，然後要不拘一格降人才，把有激情、幹勁足、能力強的幹部放到最前線，唯才是舉，打破過去陳舊的、刻板的、因循守舊的論資排輩做法，給我們的事業、衡澤經濟、正治體制等等帶來新氣象新風範。”

 黃運雄並不退讓，辯道：“那也需要時間考驗和沉澱，避免養成年輕幹部急功好利、大趕快上正績工程的不良風氣，還以藍京為例，陽玄高速通了又沒通，高速公路低速通過算百分之百完成任務嗎？腦筋急轉彎成分居多！東閣改制看似暫時把工人安撫下來了，都有活幹不鬧事了，但爛攤子、債務包袱仍在只不過以劣資產名義凍結了起來，這些表面文章瞞不過內行。實際效果怎樣，我覺得一年後再進行評估比較適當。”

 “運雄書記的話我有不同看法……”梁焱逮著機會反駁道，“高速不通就是不通，省裡接二連三做指示提要求，勒令期限；通就是通，現在省裡不吱聲了，物流、客運等都上去了，數據就是評估的依據，還用再等什麼？等高速發生重大事故，回過頭來批評藍京不該早早通車？”

 “梁市長這麼說就帶情緒了，我不認同。”黃運雄語氣強硬起來。

 “沒帶情緒，我很客觀，”梁焱道，“再說東閣，明眼人都看得出再不有所動作肯定完蛋，藍京進駐數月成功地引入社會資金、恢復銀行貸款額度、工廠復工……黃書記覺得是表面文章，這才帶有情緒，嗬嗬，不多說了，不多說了。”

 不多說了還是說了，即暗指黃運雄搞小動作企圖將藍京、秦鐵雁貶黜偏遠鄉鎮那件事。

 郭文章緊跟道：“但凡羅輯有三分之一急智或者說腦筋急轉彎，也輪不到車端平過去，對吧？年輕幹部小聰明也是聰明，不能既要求人家幹活，又這也不準那也限制，出點成績還不承認，那樣以後誰認真跟我們幹？都安安穩穩坐辦公室熬資歷好啦！”

 這時提到車端平語有所指，暗示你黃運雄推薦親信時可沒等也沒評估啊。

 “衡澤那邊由王曉濤跟車端平搭班子還是相得益彰的。”

 人事討論關鍵在於鬥而不破，黃運雄見勢頭不對趕緊收了收釋放善意。

 郭文章佔得上風后順勢道：“關於衛生局長人選也是，張建和自己的事還沒搞定呢忙著推薦劉貴，急什麼急？我聽說衛生系統吃飯有三個人鐵定坐一塊兒——楊令生、張建和、劉貴，哥仨好賽金寶啊！劉貴在衛生系統一直搞行正，醫務方面半竅不通，他當局長就成了典型的外行領導內行，黃書記考慮到了嗎？再怎麼著也要把林士光列為候選，人家畢竟大內科出身；劉貴當局長能能幹啥，把衛生局變成城建局？”

 啊，聽口氣他不支持提名張建和為副市長人選？

 梁焱與黃運雄心裡同時“格噔”一下，騰起不祥的預感。張建和固然是黃運雄的鐵桿朋友，與梁焱也有過命交情，屬於本土系難得的長袖善舞、處處吃得開的中堅幹部，他從不在梁焱面前說黃運雄的壞話，也從不在黃運雄面前提樑焱的不是，深得兩大本土系代表信任。