第章 大佬上門

 昨天東閣召開董事會會議，鄒昊丞與兩位大股東即靜宇裝飾、綠桃標準件代表剛開始便吵了一架，董事們分為旗幟鮮明兩派誰都不肯讓步，最終不歡而散所有議題均未通過。

 “又出什麼妖蛾子了，生產經營好不容易才恢復正常秩序，東閣經不起折騰。”

 面對這位能力和應變都不盡如意的董事長，藍京也真是無語。

 鄒昊丞拉長臉道：“就是不想折騰，我才否決兩個大股東提案！失敗的教訓在前面，他們還不知悔改一味想著擴大投資，豈有此理！”

 原來靜宇裝飾和綠桃標準件看到各家銀行融資解凍，貸款還有數百萬授信額度，聯合提議結合廠區沿街店面房產權抵押，收購衡芳區郊一家專門做非標準件的鄉鎮企業。

 鄒昊丞聽得頭都大了，當即拍案而起說真是稍微有點錢頭腦就發熱，眼下東閣保住自身供應鏈、確保車間運轉，不被人家收購就萬幸了，還想著收購人家！

 話不投機雙方便吵成一團，自然對方解釋什麼也聽不進去。

 事後鄒昊丞越想越惱火，讓董秘正式通知兩位大股東，今後所有重大投資和收購提案必須先徵得自己同意才能上會，否則有一樁否決一樁！

 兩位大股東也不含糊，揚言要對董事長進行不信任投票，必要的話提交股東大會投票！

 雙方這就對掐上了。

 冰凍三尺非一日之寒，從成立集團股份維持國資控股下的兩種機制並行以來，雙方便矛盾重重、衝突不斷，根本性對立且不相容的理念不停地碰撞出火花，確如藍京所預料，指望國企局部改良、修修補補壓根就是偽命題，面對諸多解不開的疙瘩，唯一出路便是二次改制。

 “等等，我把情況瞭解清楚再說……”

 藍京聽完沒有輕率發表意見，當著鄒昊丞的面撥通周靜宇手機，問道，“昨天董事會怎麼吵起來了，還想召開股東大會杯葛鄒董事長？”

 周靜宇也怨氣沖天，當下在電話裡連珠炮般說了足足五六分鐘，藍京耐心地聽到最後，道：

 “我已經聽懂了，這件事關鍵在於明明對東閣有好處，你倆大股東卻沒指望事先溝通取得鄒董事長認同，而選擇強行闖關，對不對？鄒董事長的立場和思路是有可能堅決反對，但溝通無效後再拿到董事會表決，效果可能不一樣對不對？改制過程當中，作為大股東也要學會努力接觸、妥協、融合，不能提到國企全是錯，自以為站在完美無缺的高度，對不對？這件事我會跟鄒董事長協商，你倆也要認識到不妥當之處。”

 掛斷手機，藍京笑道：“瞧，我可站在公正立場上，有錯誤就指出來，不偏不倚。鄒董事長，分歧核心還在於理念不同，雙方琢磨的根本不是一個方向，怎可能達成一致？”

 鄒昊丞不服氣道：“區委安排我當東閣集團董事長，交待得很清楚，我的任務是把好舵充當船老大角色，為東閣的發展保駕護航。我要看好國有資本，抑制私營老闆投機衝動，讓幹部員工合法利益不受侵犯。”