第章 商譽問題

 藍京冷笑，鏗鏘有力地說：“因為他們把集體資產當作私有財產，又因為廠裡從沒真正收過房租！現在不同了，工作組專門唱黑臉，要把以前沒做到的、做不到的全部實施到位！”

 黃明柱補充道：“根據測算，房改工作全面到位將能籌集500－700萬資金，優先用於車間設備保養、技術更新改造等項目，很大程度緩解東閣資金拮据的困境。”

 “搞不起來，搞不起來，”任欽連連搖頭，“那些五大三粗的傢伙根本不跟你講道理，也不聽你說話，我懷疑大部分人家都門進不去。”

 “分步實施，各個擊破！”

 藍京早有準備，“工作組已做過統計，截止11月底在廠領導、含車間主任的中層幹部名下，或實際控制的宿舍共62套，而在座各位……”

 他意味深長掃了呆若木雞的任欽等人一眼，“就佔了14套，這個數據與真實情況相比只少不多吧？我知道這裡面有很多種情況，不能一棍子打死，比如有的雙職工結婚各有一套宿舍，後來子女也在東閣工作又分到一套；再比如有的當車間主任時分了一套，提拔副廠長後按標準又分一套，但前面那套‘忘了’退……工作組劃分的原則很簡單，在宿舍佔有現狀的基礎上按人頭定套數，你家一個在東閣就一套，兩個兩套……以此類推，多出部分對不起請發揚領導幹部的風格帶頭清退；另一方面還要帶頭支持房改，我覺得任廠長、肖廠長、王廠長等會第一批交房款，對吧？”

 任欽沉著臉不吭聲，作為三套宿舍的持有者，一口氣吃下來手頭蠻緊張，誰的錢不是錢啊。

 相比之下來得晚只拿到一小套宿舍的王均富相比輕鬆，當即表態道：“只要區裡批准、工作組正式推進，率先支持沒說的，我們都有這個覺悟！”

 同樣也擁有三套房的盧肖快被氣死，猶豫片刻道：“各人家底子不一樣，也該……也該能分期付款吧？”

 藍京不予理睬，徑直道：“領導幹部做表率是好的典型，同時還要樹立差典型，即非東閣廠工人的住房。我在這兒強調一下，清理這部分宿舍時別拿什麼租房協議、轉讓協議來忽悠，宿舍是集體資產，任何人都無權進行商業操作，法律層面也不認同！你不想搬，可以，允許參加東閣的房改，但不享受優惠正策；如果不搬又不想掏錢，那麼對不起，工作組有權強行清理，到時全程錄像，所有家當全部扔到宿舍樓外面，還是那句話，我們做正確的事可以堅持到底！”

 廠領導們被他激烈的語氣嚇住了，均不約而同腦中急思對策，須知有些所謂非本廠職工住房，實則拐彎抹角都與廠領導們有關，不然哪住得進去？

 “領導幹部帶頭，外來住戶跟進，房改工作已落實起碼五分之一吧？”藍京道，“剩下五分之四分三步走，第一步三個車間正常生產的工人、技術人員要積極參與房改，不肯參與的立即待崗，想頂替你位子的人多得是；第二步在職人員，凡不肯參與的取消競崗機會，以後就固然拿基本生活費；第三步退休人員，又有三類情況，一是跟子女合住的，這個好辦大家一起湊份子，房改款不算多克服一下困難嘛；二是沒跟子女合住，可以酌情制訂分期付款計劃；三是沒有子女的老職工由工作組另行考慮房改方案——也不會一分不出，而是探索新的模式比如以房養老，再比如期房行權等等。”