第364章 人事

 這會兒已是吃飯的時候，本來孫雷在酒樓備好了席面，肖升毅卻說，簡單一些大家吃個盒飯就好，硬是不肯去。時來新只得吩咐人到外面買來盒飯，大家將就著對付了一頓。

 飯後，肖升毅召集所有人開了全體會議，傑捷西蘭站攏共才五個人，隨著肖升毅來的陪員人數上還要多一些，很有點反客為主的意思。

 “浩特列島將會迎來一個比較大的變局，現在這個時期是關鍵時期，上級部門對這些變化早有預估，適時調整我們在這個區域的佈局，加強在域內存在的力量，都是非常英明的決策。”肖升毅比上一次見他的時候顯得更穩健自信了，開會伊始便侃侃而談。

 “在這種形勢下，我們分局的步伐不是快了，而是慢了，域內八國亂象已經呈現，在一些地區和領域裡，我們還是一片空白，沒有辦法有效應對已經發生和即將發生的危機。”

 “危機就是機會啊，同事們，”肖升毅敲敲桌子，“我們這個部門最怕的就是一潭死水，不怕它亂，亂了我們才能抓到開展工作的好時機……”

 “傑捷西蘭站是我們在浩特列島最早設立的站點，在當地根深葉茂，本就應該發揮出更大的作用。分局設立以後，各地分站紛紛創建，發展態勢可以用如火如荼來概括，速度相當喜人。回過頭來一看，傑捷西蘭這個排頭兵就有些四平八穩了。”

 “傑捷西蘭分站底子好，人強馬壯，因此我對你們的期望是更高的，你們完全可以起到一個更有示範性的作用。所以要努力呀，同事們，可千萬別被其它新站點給比下去……”

 時來新和孫雷開會全過程如坐針氈，充分體會到被上司不待見的痛苦。好不容易捱到全體會議開完，接著是彙報工作的環節，兩人和肖升毅單獨呆在一間辦公室裡開閉門會議。

 孫雷說話不多，神情嚴肅，時來新和肖升毅要熟悉一些，便由他來主講。時來新將手頭上的工作揀著說，將沙尼國的事情一筆帶過，他估計這是肖升毅的痛點，主要講對吉盛堂的滲透，及所取得的一些成效。