第1041章 李總辦公室談夏雲投資公司歌舞團的開心事

 小夏哈哈一笑，自信滿滿地回應道：“李總，您看我像是那種做事管理會出問題讓您這董事長親自來處理的人嗎？我做事您還不放心呀。”

 小宋秘書笑著插話道：“李總，您還別說，小夏代總經理和小青總裁他們倆搭配得真是非常好呀。”

 李總微笑著看著他們倆，說道：“確實，你們倆都年輕有為，是公司的中流砥柱啊。小夏，你說說你在管理上都有哪些心得。”

 小夏清了清嗓子，認真地說道：“李總，我覺得首先就是要注重細節，每一個環節都不能馬虎。無論是人員的調配還是項目的推進，都需要精心策劃和嚴格執行。同時，我也很注重團隊的凝聚力，經常組織一些活動來增進大家的感情，讓大家心往一處想，勁往一處使。”

 小青接著說：“李總，我也很認同小夏說的。我在子公司管理上也是如此，不僅要關注業務的進展，還要關心員工的狀態。只有大家都能以最好的狀態投入工作，我們的子公司才能發展得更好。”

 李總讚賞地說：“你們說得都很對，公司的發展離不開你們這樣的人才。那你們覺得目前公司面臨的最大挑戰是什麼？”

 小夏思索片刻後回答：“我覺得是市場的變化太快，我們需要不斷地創新和適應，才能在競爭中脫穎而出。”

 小青點頭道：“沒錯，而且現在行業內的競爭對手也都很強，我們不能有絲毫的鬆懈。”

 小宋秘書也發表了自己的看法：“我覺得還有人才的競爭也很激烈，我們得想辦法吸引和留住優秀的人才。”

 李總若有所思地說：“你們說得都很有道理。那針對這些問題，你們有什麼具體的想法和建議嗎？”