第1000章 小夏助理建議子公司舊部人員全調出

 次日，董事長李總和小夏助理在集團公司樓頂天台單獨秘談。 

 小夏助理認真地說道：“李總，鐘意你品牌和美莎品牌兩家內衣服裝公司以前的舊部人員得全部換了，要不新調的總經理無法開展工作！小靚也是舊部，也得調出靚麗品牌公司總經理職位，在管理企業一定要果斷。” 

 李總有些意外地看著小夏助理，說：“小夏助理，你和小靚玩那麼好！” 

 小夏堅定地回答：“在集團公司利益上誰也不行！” 

 這段對話展現出小夏助理在面對公司事務時的果斷和堅定，以及將集團利益置於首位的態度，即使涉及到與自己關係較好的人也不例外。同時也顯示出在企業管理中面臨一些艱難決策和變革的情況。 

 李總和小夏助理秘談之後，來到辦公室後， 

 李總果斷地說道：“小宋秘書，起草文件把綠選直播銷售公司總經理小綠調到靚麗品牌服裝公司當總經理！” 

 小夏助理立刻提出疑問：“不對，李總，直播銷售公司誰管！” 

 李總神秘地回應：“等我安排完就知道了！” 

 接著又說：“調靚麗品牌服裝公司總經理小靚回集團公司，另安排！” 這顯示出公司高層在進行人員調配時的決策過程，以及對於不同崗位和業務的統籌考慮。雖然暫時還未明確直播銷售公司的後續管理安排，但李總似乎已有了全盤計劃。 

 李總接著說：“小宋秘書接著起草，把綠選直播銷售公司全搬浙江杭州去，總經理暫由愛雅國際貿易公司總經理小紅兼職！” 

 小夏助理笑著說：“搬到我老家了，哈哈哈！” 

 李總回應道：“那的品牌供應鏈很健全。” 

 小夏助理又問：“那廣州綠選直播銷售公司的大樓可是咱們集團的，以後空著做什麼用！” 

 李總胸有成竹地說：“先放著，以後大用！”這段對話展現了李總對公司業務佈局的調整和規劃，以及對未來發展的思考和安排。將綠選直播銷售公司遷至杭州並由小紅兼職總經理，顯示出對資源整合和利用的考量。而對於廣州大樓的處置，也體現了李總留有餘地、著眼長遠的決策思維。