第996章 集團公司總部人員調整

 次日，在時尚集團公司董事長李總的寬敞辦公室裡，氣氛略顯嚴肅。李總目光銳利地看著面前的小宋秘書、小夏助理、小仙副主助理和小秋秘書，鄭重地說道：“小宋、小夏、小仙、小秋，現在我給你們四個人一個重要任務！你們需要共同研究一下集團公司總部的部門組織架構方案，並且要在今晚下班前交給我！記住，研究不出來，誰都不準下班！”四人互相對視了一眼，感受到了任務的緊迫性和重要性。他們紛紛點頭，表示一定會全力以赴完成這項任務。小宋秘書表情專注，已經開始在腦海中構思方案的大致框架；小夏助理則迅速拿出紙筆，準備隨時記錄關鍵要點；小仙副主助理微微皺眉，思考著可能遇到的問題和解決方案；小秋秘書則深吸一口氣，暗暗給自己鼓勁，準備投入到緊張的工作中去。隨著李總一聲令下，他們立刻行動起來，開始了這場對集團公司未來發展有著重要影響的研究工作。 

 小夏助理說：“李總，您為什麼突然想要重新規劃集團總部部門架構方案呀？” 

 李總回應道：“我感覺集團總部老是缺人員。” 

 小夏助理接著說道：“那是因為集團公司越來越大了呀，這可是好事呢。” 

 在下午離下班還有兩個小時的時候，小宋秘書就拿著方案匆匆來到了董事長李總的辦公室。 

 李總臉上露出驚喜的表情，誇讚道：“小宋秘書、小夏助理、小仙副助理、小秋秘書，你們幹得非常好啊，竟然提前了兩個小時！” 

 李總接著說：“我看看，你們隨時準備回答我。” 

 李總看著方案問道：“行政部門和人事部門為什麼要分開？” 

 小秋秘書自信地回答道：“我可是行政人事專業畢業的呢，李總。行政主要是負責接待客人和管理前臺以及後勤這些方面的工作！而人事則負責招聘、培訓、績效考核等等這些核心的人力資源事務呀！” 

 李總又問：“市場部和推广部為什麼分開？” 

 小秋秘書有條不紊地解釋道：“推广部主要是進行品牌推廣和電商運營的，而市場部主要承擔調研和培訓的任務呀！” 

 小秋秘書接著說：“業務部門李總您是業務出身的就不用我說了吧！” 

 李總忍不住感嘆道：“哇塞，小秋秘書，這才是你的用處啊！”此時，辦公室裡的氣氛輕鬆而又充滿了對工作成果的肯定。 

 在董事長李總下達了馬上開會的指令後，小秋秘書忍不住抱怨道：“馬上下班了，開什麼會啊？我們四個可是累了一天了！”李總笑了笑說道：“放心，今晚加班，我請你們吃大餐唱歌去！”聽到這話，小秋秘書轉頭看向小夏助理、小仙和小宋，笑著說：“小夏助理、小仙、小宋，我們好久沒去放鬆下了！”