第921章 小可為集團總裁秘書和小靚董事長秘書的到來

 小秋秘書離開辦公室後，小夏助理看著董事長李總說道：“李總這樣安排，那集團總裁秘書還沒人呢！”董事長李總笑了笑，回應道：“小夏，我故意留個位置，考驗一下小麗總經理和小秋秘書她們會安排誰。”小夏助理笑著說：“那我可以給她們放個風嗎？”李總點頭表示同意：“可以。” 

 於是，小夏助理興高采烈地跑到小麗總經理面前，故作焦急地說：“小麗姐，集團公司總裁秘書還沒人呢，趕快安排人呀，要不李總又要發火了！”小麗一聽，頓時緊張起來，馬上打電話給小秋秘書兼行政總監，說道：“小秋啊，集團公司總裁秘書沒人，趕快安排人呀，要不咱倆又要捱罵，我們剛犯過錯誤呢！” 

 小秋秘書接到電話後，十分著急，在心裡思索著讓誰來當這個總裁秘書呢。她匆匆來到小麗辦公室，面露焦慮地說：“小麗姐啊，到底安排誰啊！”小麗無奈地搖搖頭，說道：“我這一年一直在別墅家不在集團公司，我不瞭解人呀！” 

 小秋秘書一時犯了難，不知如何是好。她突然想到了自己的好閨蜜小夏，便說道：“小夏我的好閨蜜啊，你幫我出出主意啊！”小夏笑著說：“小秋你真笨呀，董事長李總每次去模特部最關注誰？”小秋秘書腦海中快速思索著，突然恍然大悟道：“模特部小可，她剛好正在學服裝設計，給小青總裁當秘書剛好呀，唉喲，還是小夏厲害啊，不愧是董事長助理喲！” 

 然而，事情並沒有這麼簡單。小秋秘書和小麗總經理開始深入思考這個安排的可行性和潛在問題。小秋秘書擔憂地說：“小可雖然在模特部表現出色，也有一定的設計才能，但她是否具備足夠的秘書工作經驗和專業素養呢？畢竟總裁秘書的職責重大，需要處理各種複雜的事務和關係。”小麗總經理也點頭表示認同：“是啊，我們不能僅僅因為李總關注她就草率地做出決定。我們需要對她進行全面的評估和考察，確保她能夠勝任這個職位。” 

 於是，小秋秘書和小麗總經理決定對小可進行一系列的考核和麵試。她們邀請了公司內部的資深人士和相關領域的專家，組成了一個評估小組。在面試過程中，小可展現出了自信和積極的態度，但在一些專業問題上，她的表現卻不盡如人意。小秋秘書和小麗總經理對視了一眼，心中都有些猶豫。 

 就在這時，小夏助理提出了一個建議：“要不我們給小可一個試用期，讓她在這段時間內熟悉秘書工作的流程和要求，同時也可以觀察她的學習能力和適應能力。如果她在試用期內表現出色，我們就正式任命她為總裁秘書；如果她不能勝任，我們再尋找其他合適的人選。”小秋秘書和小麗總經理覺得這個建議很有道理，便決定採納。 

 在小可的試用期內，小秋秘書和小麗總經理密切關注著她的工作表現。小可也深知這個機會來之不易，她努力學習，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。她積極與小青總裁溝通協作，努力為總裁提供優質的服務和支持。經過一段時間的試用期，小可的表現得到了大家的認可。