第417章 全新領域

 “小李是個女同志，剛生了孩子，家裡事情比較多，你多擔待吧。小劉人年輕，很多事都靠他，重點培養，他幫襯著你，省好多心。”

 “信息中心，縣委辦下屬事業單位，編制五個，四個在秘書科寫材料。小王下去當副鄉長了，小廖頂上他的位置，再配個研究生，工作馬馬虎虎能開展。實在不行，秘書科的人也能上手，都是一回事，不分你我。”

 “至於深改辦，是個臨時機構，你兼任副主任，日常沒什麼事，完成領導交辦的任務就行。機關事務管理中心那邊我已經打招呼了，給你們配一輛車，隨後廖文釗會和你對接。就這麼多事，先熟悉工作吧，如果覺得人手不夠，你物色人，抽調回來幾個。縣委辦用人，還不是一句話的事。”

 那天童偉說過後，喬巖已經提前熟悉工作，基本瞭解個七七八八。他分管的工作看似輕鬆，實則任務艱鉅，責任很大。尤其保密這塊，要是出了問題，追究的可不只是他，甚至會牽連到有關領導。

 不管怎麼樣，既然如此安排，硬著頭皮也得幹。總不能挑三揀四吧，何況他倆分管的工作也不輕鬆。童偉分管秘書科、政研室，主要以材料文件為主。而韓振東分管行政、會務、後勤，外加督查。除此之外，都聯繫的鄉鎮單位。

 之前在紀委，喬巖就是幹活的，帶領幾個人辦案，工作單一，不存在領導什麼的。可現在不同了，跨界到全新領域，有了具體任務和責任，管著五六個兵，其中幾個還是老油條，想想都頭大。他倒不發愁幹活，難搞的就是管理人。甭看人數不多，想捏合起來有些困難。

 喬巖不能開口就提困難，信心滿滿道：“童主任，您放心，我盡最大努力把工作幹好。至於其他的，我先熟悉一下情況，確實人手不夠再向您開口。”

 童偉對這個回答很滿意，道：“你現在走上領導崗位了，和之前大不一樣。領導是什麼，管人管事肯定是一方面，最重要的是提高自己。無論從理論層次，還是工作水平，現在是管幾個人，將來幾十個人，幾百個人，上萬人，你又該如何管理？就跟帶兵打仗一樣，是戰術還是心術，慢慢去琢磨吧。”