第413章 縣委書記可以解決一個人的編制問題嗎

 剛開始公務員執行的比較嚴格，事業單位招聘還存在走後門現象，這種非正常手段獲得的事業編制，由於不是通過考試進入的事業單位，這類人存在一個致命弱點。 

 就是檔案裡缺少《事業單位人員公開招聘審批表》，在提拔，調任，調動，轉任的時候都無法辦理，組織上不允許重複獲利，他們只能在本單位本崗位上幹一輩子，直到2013年，還有通過非正常途徑進入事業單位的。 

 到了2014年5月15日，國務院公佈《事業單位人事管理條例》全文（共十章 44條），自2014年7月1日起施行後，根本就不存在走後門的問題了。 

 《事業單位人事管理條例》第八條：事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。又再次規定逢進必考，想通過走後門獲得事業編制，根本行不通了。