第64章 孟馳凡決定培養新人丁穎

 “我記得我入職第一次跟你交流的時候 ，你說過職業規劃是做一名銷售？” 孟馳凡問道。 

 “對。我也知道自己剛畢業不久，缺乏經驗，所以會先把銷售助理做好，打好基礎。” 

 “嗯。現在咱們項目多又缺乏人手，你可以開始介入一些項目，從基礎做起，如何？” 

 “真噠，太好了，孟總放心，我一定努力！” 

 “既然要參與實際項目了，那我要求也會嚴格一些，批評承受的了嗎？” 

 “沒問題，孟總儘管批評，這樣我才能進步！” 

 “我對自己有個要求，不對女下屬說髒話。如果我哪天批評你罵髒話了，你提醒我，算我犯規，罵一次，罰款100，算團建費用。” 

 丁穎捂嘴笑了一下，說道：“那為了團隊，我一定嚴格執法！” 

 一份超出預期的資料，一個對人稱呼的細節，孟馳凡打算給丁穎一個機會。 

 他記得多年前剛做主管的時候，安斌就是這樣教導自己的： 

 “對於有潛力的年輕人，需要的就是一個機會。” 

 …… 

 丁穎走後，孟馳凡回想起早晨安斌找他的細節。 

 今天老周評議會的事情他已經提前跟安斌溝通過了，沒有其它原因，安斌不會特意找自己。 

 安斌找自己提醒些什麼，也是想再確認一下自己的態度？ 

 為什麼呢？ 

 看來，高時柯在會上提老周換部門這個事情，安斌多半是知道的。 

 他是怎麼知道的？ 

 高時柯去找過安斌？ 

 如果找過 ，那安斌大可以私下告訴孟馳凡，把好人做到底。 

 畢竟今天會前單獨找他，就屬於一次單獨通氣，做了個好人了。 

 但給自己提醒，又不說透，那只有一個可能。 

 孟馳凡做出了判斷 ： 

 第一：今天高時柯以老周換部門來發難這事，安斌事先知道，所以找自己確認一下態度。 

 第二：這事不是高時柯說的，安斌有自己的消息線。 

 第三：安斌有這條消息線的事情，不想讓任何人知道。 

 …… 

 想到這裡告一段落，孟馳凡收起思緒，發了一條信息。 

 ‘什麼時候方便，喝個茶’ 

 ‘有事找我的話，就很忙。純請喝茶的話，現在空。’ 

 ‘必須純喝茶。發我個地址。’