第22章 心存萬惡，但行善事

 “孟總，你看，都怪我，離職這個事情應該先跟您商量。” 

 “要是知道您已經有了這些思考和規劃，我也不會那麼堅決的要走了，一定再考慮考慮”， 

 說到這，老周喝了一口茶，接著說道， 

 “只是，我已經把離職申請提給了人資資源部，您看這...”。 

 “是書面離職申請嗎？” 

 “是的” 

 “那你提的離職原因是什麼？” 

 “我寫的主要是業務進展不理想，加之個人原因，特提出離職。” 

 其實，‘業務進展不理想’ 這句話不長，正反看都沒什麼毛病，但卻很值得推敲。 

 表面看像是在說自己的業績不理想，但也可以有多種解讀。 

 比如是否是隱晦的投訴主管不夠支持自己的業務，等等，畢竟談到業務，就不是一個人的事。 

 這句話就是高時柯特意讓老周寫上去的。 

 “嗯，我明白了。這樣的話應該就有迴旋的餘地，” 

 孟馳凡為周平安續了一杯茶，略加思考，接著說道， 

 “需要的話，我可以出面去跟人資談，把離職申請流程終止掉。” 

 “但我想知道，如果我們能夠按照這份材料的規劃，加強公司在交付和服務的支撐，你願意再試一試嗎？” 

 “如果留下，你會是我的左膀右臂，我們一起戰鬥。” 

 周平安思考了一下，說道： 

 “孟總，我願意試一試！” 

 說著，拿起茶盞，一飲而盡。 

 “那太好了！有什麼需要我支持的嗎？” 

 “既然聊到這了，孟總，我手上有一個項目，很快就能落單的項目，需要公司大力支持！” 

 “說說看”， 

 孟馳凡上身微微前傾，這是向對方表示注意傾聽的姿勢。 

 “這是一個咱們的老客戶，幾年前的一期就是我們做的，客戶也一直在維護。現在到了投標的關鍵時間” 

 “需要什麼樣的支持？” 

 “客戶對咱們的一期整體還是滿意的，也希望技術能有延續性，但因為行業慣例，無法利用一期優勢，從技術上屏蔽別人，幾個友商也都盯著這個項目，競爭會很激烈！”， 

 說起項目，周平安不自覺的就來了勁頭。 

 孟馳凡明白，周平安所說的支持，大概率是價格方面的： 

 “需要公司級特價？” 

 孟馳凡相信周平安的行業經驗，也對智能零售行業有所瞭解，所以孟馳凡明白周平安嘴裡的“公司大力支持”，那應該不是自己手上的特價權限可以搞定的。