第16章 這人工智能不對勁

 接著他又鬱悶了，因為這人工智能只支持華文！ 

 隨後又折騰了一上午，史密斯和懷特曼總算搞清楚：這個名為智貓的人工智能，目前有兩個功能。 

 一個是做題，主要針對華國小學一年級到大學四年級階段，不支持其它國家的考試題目。 

 另一個功能就是畫圖，通過輸入關鍵詞就能自動生成相應的圖片，但同樣只支持華文，不支持西文。 

 雖然這兩個功能馬克硬公司的ChatABC和原子球也都具備，但是經過反覆測試之後，史密斯不得不承認對方可能並沒有用到馬克硬公司的技術。 

 因為智貓的功能要強大的多，甚至比馬克硬公司正在測試內部版本的技術還要先進。 

 懷特曼顯然比史密斯更清楚這意味著什麼，他又問道： 

 “能不能想辦法將這款軟件反編譯，看到它的源代碼？” 

 由於智貓體驗版是運行在窗戶操作系統上的，而該操作系統同樣也是馬克硬公司的產品。所以懷特曼的要求在理論上可以實現，因此史密斯點點頭道： 

 “應該可以，但是這需要操作系統部門的支持。” 

 “沒有問題，老闆已經知道了這件事情，他要我們盡一切辦法調查這款軟件，其它部門也會給予足夠的配合。” 

 …… 

 程遠自然不清楚大洋彼岸發生的事情，大概是由於智貓老師在直播間打的招聘廣告起了效果，第幾天當中，每天都會有幾位求職者來到公司面試。 

 2051年，雖然大學畢業生的數量沒有以前那麼多了，但隨著人口的減少，工作崗位同樣變少。再加上人工智能和機器人的廣泛應用，大學畢業生想要找到一份合適的工作同樣不易。 

 不過隨著智貓客戶端的付費用戶越來越多，每天的營收和月底的報賬，都需要專業的財務人員來解決。 

 還有程遠的手機每天都會接到幾十個商務合作電話，雖然其中大部分都是推銷，但確實也有幾個不錯的合作對象，因此程遠迫切需要足夠的幫手，與對方建立聯繫。 

 好在遠光科技的主營業務雖然是人工智能，但根本就不需要研發，所以對員工的要求並不高。 

 而且每位員工來應聘時，零光都會檢索對方的社交賬號內容，對其進行性格、愛好、人際關係等全面分析，基本上不用擔心招到不合適的員工。 

 所以在不到一個星期的時間裡，遠光科技一口氣招聘了11位新員工，加上先來一步的夏曉雨一共就是12人，正好是6男6女，並組建了技術、行政，財務和商務四個部門。雖然規模仍然很小，但也算是五臟俱全了。