第61章 最年輕的8級

 第二天上午的會，很順利，畢竟是個現成的果子，事兒都做完了，上面又高度評價，作為廠領導，參加與否，都是有功的，自然心情愉快。

 楊廠長定調子，陳總工擺事實，李副廠長敲邊鼓，剩下幾個廠領導負責舉手。

 下午，第三軋鋼廠的廣播裡，又響起了喜報。

 “喜訊，喜訊......”

 除了用詞規格比迴風爐那次整體上了一個臺階之外，整篇喜訊的大結構和那次差不多，領導關懷，廠裡支持，技術科人員刻苦，協作人員配合，最終取得了重大成果，成果具有廣泛的應用前景，解決了生產中的重大問題等等。

 最後是宣佈的獎勵，這種高光時刻，普通職工一輩子也就那麼一兩次，廠裡肯定是要大張旗鼓的，這也是為職工著想，同時激勵其他職工也能向他們學習，發揮更大作用。

 沒有提陳總工，他是廠領導，在廠裡屬於獎無可獎，升無可升，他的好處，得由十七機部那邊考慮，不是三軋廠自己能決定的。

 但是其他員工，一個不拉。

 “經廠裡研究決定，給予熱電偶項目組同志獎勵如下。”

 “高振東同志，破格評為8級工程師。”這個是把3z-591秘密提的那一級給放到這兒一起明確了。

 “吳明先同志，工資待遇上調一級。”吳副科長這兒給待遇，但是不給位子，畢竟他已經副科長了，不過這個經歷肯定是他日後的重大加分項就對了，畢竟他是項目組排前三的，熱電偶若是獲得各種獎項，都會認可他的參與度。

 “梁發明同志，評為8級工程師。”這個就是直接升級了，老梁聽見了開心得差點跳起來。

 “方迎紅同志、劉榮國同志，職稱級別上調一級。”3z-591提的待遇，熱電偶給確定了級別，但是都是以熱電偶的名義給出來。

 “易中海同志，獎勵自行車票一張，現金50元。”這個沒法提了，給點實惠吧，自行車票加半個月工資。

 剩下的來鍍金的那批，都是給提了一級工資，但是沒提級別。不過以李副廠長、易中海的情況，隨後使點力，把自己人的級別往上提提不是問題。