第377章 為了美好生活奮鬥

 而覺醒火系異能的員工，則是對於火焰有了很大的抗性，普通的灼燒已經傷不到他們，並且喜熱。

 覺醒冰系異能的員工，他們抗寒能力大大增加，並且喜冷。

 而覺醒木系異能的員工，生命力似乎變得十分強大，他們受傷後，傷口癒合的速度比其他人要快，並且待在植物多的地方，如樹林與草地上的時候，他們的異能會變得更加強大。

 覺醒水系異能的員工，在水資源充沛的環境中，自身的能力也會有相應的提升。

 最後就是覺醒金系異能的員工了。

 只不過因為覺醒金系異能的員工比較少的原因，目前整個公司裡邊只有賈玲與徐亮，還有黑二，是覺醒了金系異能。

 數據不足，沒有多少參考價值，具體的特性並沒有總結出來。

 瞭解了這些異能的特性後。

 公司的高層根據這些異能的特性，將員工們分配到更加合適他們工作的地方。

 而賈玲的特別行動部裡面，擁有許多覺醒異能的員工。

 賈玲當初被任命為特別行動部部長，明白了自己部門的職責後。

 她立刻就意識到自己的部門，以後肯定要深入各種特殊的環境中，為老闆尋找各種生活物質。

 所以為了方便以後的工作，賈玲在挑選員工的時候，著重的挑選了一些覺醒異能的員工。

 現在，要在湖中捕獵進化獸，正是覺醒水系異能的員工出手的時候。

 只不過雖然覺醒了水系異能的員工，比其他員工更喜歡水，在有水的環境中戰鬥力會變得更加強大。

 但那也只是和人類相比，和水中的進化獸相比，那肯定是遠遠不如。

 所以賈玲一開始在月湖捕獵的時候，為了員工們的安全考慮，她並沒有讓這些覺醒水系異能的員工深入湖中吸引進化獸。

 但是現在不行了，必須要冒一點風險，做出一點成績出來。

 昨天老闆交給自己的任務出現了一些瑕疵，最後還引得老闆親自出手，才解決了大公雞。

 雖然老闆到現在也沒有，對自己表達什麼不滿的意思，但賈玲心中多少會有些芥蒂。

 她昨天晚上也去找了魏經理，訴說了這方面的擔憂。

 魏經理讓自己放寬心，按照魏經理的說法，以他對老闆的瞭解，只要不是翫忽職守的事情，老闆是不會在意這種小事的。

 賈玲當時聽了魏經理的話，心情頓時放鬆了許多。

 魏經理可是老闆的同學，比他們這些人和老闆接觸的時間長得多，對老闆有著足夠的瞭解，他說的話還是很有可信度的。

 只不過放鬆了心情後，賈玲還是決定要加大尋找進化獸的力度。

 就算沒有合適的船隻，也不能只在湖邊製造動靜吸引進化獸了。

 這樣下去只是守株待兔。

 誰知道什麼時候會有進化獸，遊蕩到這附近，然後被這邊的動靜吸引過來？

 這樣下去究竟要等到什麼時候？

 人家戰鬥部現在每天都在與喪屍交戰，為公司帶來大量的晶核。

 而自己的部門卻在湖邊玩水，沒有任何收穫。

 這樣一對比，自己的部門顏面何在？

 必須要主動出擊了。

 所以今天行動開始後，賈玲就挑選了幾位覺醒水系異能，實力強大，且精通水性的員工。

 正好前幾天派出去尋找船隻的員工，雖然沒有找到合適的船隻，但是卻搜尋到了一條快艇。

 於是賈玲就讓這些員工坐著快艇，前往湖中擴大尋找進化獸的範圍。