第137章 放下身段去求職

於是，資質最年輕的一個項目王經理承擔了所有。

“魏總，秦總，對不起！都是我的錯！我最近手頭上緊，欠了一些網貸，就動了公司的歪心思，讓酒樓給我虛開發票，可以多報出來幾萬元的發票，這是我第一次這麼做，請求二位老總給我一次改正錯誤的機會，我以後不會再犯了。”

他說完了之後，秦陌離似乎並不滿意，魏鴻波打圓場：“秦總，念著是初犯，要不……”

“要不什麼？”秦陌離直截了當的說道：“我昨天來上任就說過了，在我眼裡，犯一次錯，就不錄用了。這是知法犯法瀆職犯罪，魏總，接下來怎麼辦，你知道了吧？”

這是魏鴻波提拔起來的人，那些虛開發票也是用來孝敬他的，但秦陌離一來，財路就斷了。

魏鴻波要是留下，就是他包庇犯錯的下屬，連他也有連帶責任。

他只能是棄子保車，王經理就是被空降總裁第一個開刀的人。

隨著王經理被分公司開除，原來的員工都安分了許多。

沈彥將真正的調查結果，送到了秦陌離的面前來。

“秦總，他們虛開發票虧空公司，不是一天兩天，全是魏總籤的字，財務隨便報銷，而且不止王經理一個人。”

“殺雞給猴看，先看看效果再說。”說白了，最大的貪汙人是誰？

非魏鴻波莫屬。

但是，他有很多棄子可以用，秦陌離剛來，又是空降，自然是還觸摸不到他的根基。

在會上，人事經理鄭鐵詢問過兩位老總的意思，空缺的項目經理一職，是打算怎麼辦？

秦陌離反問他：“不是你拿出方案來嗎？”

鄭鐵看了一眼沉默的魏鴻波：“一是在公司內部挑選，能者居上；二是對外招聘，選優秀的從業者。秦總，您看呢？”

秦陌離看向了魏鴻波：“魏總的意思呢？”

“我沒有意思，秦總決定就是。”魏鴻波當甩手掌櫃。

秦陌離一捶定音：“讓內部和外部人員一起競爭，誰有能力，誰上！”

所有與會的項目經理都傻眼了，一個職位，得多少人來競爭。

他們還想推薦自己的人呢，如何能競爭得過外面那些虎視眈眈的人？

招聘信息一公開之後，飛來人事部的簡歷，猶如雪花一樣多不勝數。