第一百三十一章 付鳴海開火

因為週六不團建的原因，當天，餘長終於搬進了公司的宿舍，他的行李是從玉溪打包發來的，整整四大箱，其中兩箱是衣服褲子，另外兩箱是他平時喜歡讀的書籍。

花了一個上午的時間，將床鋪鋪好，又將書一一擺好，餘長又覺得還差電風扇和茶具，便在京東上下了單。

做完這些，看著乾淨整潔的房間，像極了一個小家，餘長心滿意足，給柴寧開了視頻，告知自己已經徹底安定下來。柴寧在視頻中表達了自己的思念之情，說了下週就下來看餘長。

週末無所事事，餘長週六下午花了半天逛了一圈蒙城後，便開始投身到工作中，他重新評估了公司教育組的人員情況以及對應的市場情況，寫出對應的心得和想法。

同時，又花時間對公司未曾覆蓋的幾個縣市進行了網上調研，其中，彌勒和遠化暫時不考慮覆蓋，因為這兩地都有強有力的競爭對手，這些競爭對手盤根錯節，根深蒂固，想要介入，極其困難，沒有必要用雞蛋去碰石頭。

但麻陽、常春、紅元這三個縣市近幾年沒有大的採購，當地的經銷商也不強勢，國家對應的【薄改】項目馬上下來，政策和資金上將有很大的優勢，在未來的一到兩年內，這幾個縣市會有大作為，可以重點抓一抓。

但如何抓，餘長心裡暫時沒底，考慮了公司教育組目前的幾人都不適合這三塊的教育市場，出場初步決定，自己親自來抓，親自跑一跑。

但跑之前，擺在眼前最主要的工作還是先理清內務，所謂攘外必先安內，只有教育組全面走向正規，才能騰出時間和精力去跑市場。

週一，公司正常的周例會，參與人員是公司總監以上的管理層，這樣的會議，來紅河後餘長是第一次參加，選擇坐在靠後的位置。

在會議上，總經理楊峻宇提出了銷售部門要快馬加鞭，儘快出業績，各部門總監要監督好，帶好頭，管理好團隊。

有了上週公司的歡迎酒宴，公司管理層的眾人對這位新上任的總經理有了新的認識，會議也相對融洽了很多，當然除了一個人，付鳴海。

上週付鳴海提出的購車計劃被總部駁回了，其實，這件事不用告知總部，楊峻宇便可拒絕，但他最終還是按照程序向總部提交了申請，但最終被駁回。

駁回的不是這份申請，而是付鳴海的面子，此時的他黑著臉，坐在慄明的旁邊，一言不發。

部門經理和總監按照程序彙報了上週的工作以及本週的工作計劃，最後輪到付鳴海時，只聽他說道：“我沒有什麼彙報的。”

一句話讓會議陷入了沉默，同時楊峻宇臉上也閃過一絲尷尬，不過楊峻宇嘴角依然掛笑，說道：“嗯，好，各部門按照計劃開展工作吧，散會。”

“等等。”楊峻宇已經宣佈散會，但付鳴海突然出聲，這讓眾人的眼光不約而同看向了他。

他剛才不是說：沒有什麼彙報的嗎？