第67章 帶著董事長摸魚

 “上半年雖然人事調整過。”

 “但是不代表明年開春公司裡的老人就不會動了。”

 此話一出，眾人心神膽顫。

 “董事長，難道明年公司還要再重新整改規劃嗎？”

 柳雲笑而不語，片刻後道：“吃飯，再不吃都涼了。”

 說不定明年連飯碗都保不住，在場誰有心情吃飯啊。

 但誰叫面前這個男人是董事長呢。

 再苦再酸的飯他們也得硬吃下去。

 氣氛嚴肅而又沉重。

 終於當柳雲獨自享受完午餐後，淡然道：“我預計明年華飛將會進行大規模的整改。”

 “包括公司業務、部門、管理制度等等。”

 “甚至連華飛這兩個名字都可以改掉！”

 他開口說話的聲音沉穩有力，讓人不自覺地就聚焦在他的話語之上。

 “董事長，萬萬不可啊！”

 “如此大刀闊斧的整改，對公司的營收、股價和客戶們都會造成非常不好的影響。”

 “是啊！萬一整改出現紕漏，公司這麼多項目的努力豈不是都白費了。”

 頓時在場諸多高管坐不住了，立馬站出來發話。

 他們怕自己再不發話，以後都沒機會了。

 柳雲手指輕敲著桌面，傳遞出一股震懾人心的力量。

 眾人的聲音逐漸減弱。

 此時柳雲早已知道他們心中的小九九，猛地拍桌子。

 他冷聲道：“我只是通知你們，不是在和你們商量。”

 “你們這些人如果幹不好，那就明年不用再來了。”

 “正好可以讓一些新人上臺。”

 “公司需要的是真正有技術，有能力的實幹家。”

 “虛頭巴腦的人留那麼多幹什麼，留著過年吃餃子嗎。”

 柳雲話到此處，已經是很直白了。

 罵的就是他們在場這些人，在年關將至時敲響一記警鐘。

 等明年開春，也該反省一下。

 是留是走，自己決定。

 這場心驚肉跳的會議結束之後。

 眾人眼神互視，各懷鬼胎。

 有人已經想找好下家。

 有人打算拿到n+3補償後就退休養老。

 而一直都是公司中立派的人士則默默在觀望。