第612章 官員退出機制

               　　“殿下，眼下各地現在面臨一個問題，那就是縣長是選舉的，科長是任命的，科長不聽縣長的。”荀彧已經發現這種苗頭。

　　“縣裡面各個科室對應的是各司，只不過，縣裡有些合併變少了。

　　此前我也想過這個問題，那就是科長只對縣長負責，科長由縣長自己選擇任命，只有這樣，才能更好開展工作。”劉恢緩緩說道

　　“那麼下一屆政府沒人聘請呢？”荀彧接著問道

　　“那就相當於失業，自謀出路，華夏政府不可能永遠養著他們，這些人退下來以後，只要有些能力，完全可以到公司工作，他們熟悉律法，瞭解政府運營程序，通常退下來是香餑餑，除非能力實在平庸。”劉恢坐下喝了一口茶，好像在說一件小事情一樣。

　　在座的人可不這樣想，這樣一來，今後就沒有鐵飯碗一說，官員想要在政府長期工作，必須拿出過硬成績才行。

　　“縣長失業呢？”田豐繼續問道

　　“郡守也好、縣長也好，就是今後華夏高官也是一樣的，我早就說過，政府工作就是一份工作。

　　失業以後自己尋求出路，達到退休標準可以選擇退休。”

　　“普通公務員呢？”審配說道

　　“那不一樣，普通公務員的工作是按照政府和他之間契約來辦，只要他沒違反相關規定，誰也無權讓他離開。”

　　劉恢的意思很簡單，公務員是基礎，他們就好比大公司員工一樣，不能因為董事長換人就失業，董事長上臺首先改組的是董事會。

　　大家心裡不痛快，但是又找不出具體毛病出來。

　　“權力只會對賦予他的人負責，這句話我相信在座的人都沒意見。

　　我們賦予了百姓權力選擇出的縣長，就應該充分讓他來按照自己思路搭建班子，這樣一來，內部矛盾會減少，少了不必要的內耗。

　　作為郡或者中央一級，都沒有權力干涉他的人事任免，有什麼問題，他是第一責任人，他選的官員貪腐，他就要承擔責任，這就是他政治汙點，對手就可以利用這一點，讓他無法連任。