第1557章 邱啟的心悸

 說得包間裡面的員工都是興奮的意動。

 只有邱啟感到心悸，有著一種‘原來奼紫嫣紅開遍，似這般都付與斷井頹垣’，曲終人散的荒涼和落寞。

 要知道他們這群人都是從網站裡面剎下來的，說難聽一點，就是被淘汰的。

 在趙長安他們看來不適合進入網絡類部門，因此安插了一些更加簡單直白的工作。

 蘇相臣，楚紹之，鍾連偉，郭道權，祁時正，包括從卓紫進入一納米系的韋力波團隊，首爾的樸關浩團隊，——這些人才是一納米網絡的中堅力量。

 想象力作為全國第一，亞洲除了東洋企業以外的亞洲第一的互聯網巨頭，本身就是以計算機技術的長項而聞名於世，裡面更是藏龍臥虎，他們進去想象力怎麼可能把他們最想要的jk網的營運交給他們？

 最有可能的就是在完成前期過渡以後，他們就會被公司逐漸邊緣化，到最後要麼實在是熬不住了選擇跳槽，要麼熬幾年等到合約期滿，公司將不會再和他們續約，被灰溜溜的掃地出門。

 這時候邱啟才突然明白了趙長安早晨在公司西大門口，慎重的和他們三個說話的意思。

 ‘好好配合，可去可留’。

 這其實也是一次大考，考的是忠誠度，眼光，以及對一納米未來的信心。

 在此時，邱啟的心裡面對自己的去留選擇，已經有了一個決定。

 只不過他會把這個決定深深的埋藏在心裡，等到侏羅紀和一納米正式分開，那時候才是他說出自己決定的時機。

 這時候要是冒然把這些說出來，很容易動盪侏羅紀的人心，也等於是在幫助別人作弊，這對一納米和想象力都不是什麼好事情。

 看著包間裡面這群觥籌交錯，很多更是不遺餘力的拍著林超馬屁討好的員工，邱啟的心裡不禁感到一陣悲哀。

 這就是被人賣了還在替人數錢。

 不過平心而論，一納米做得也算是仁至義盡，你可以還在一納米或者進入想象力。

 然而在進入想象力以後，要是你自己能力達不到被人踢出來，那也怨不了別人。

 畢竟別人也不是你爹你媽，要對你負責一輩子。